職場_社會一角的螺絲，新鮮人工作四個月的心境轉變 - Medium

前後加起，第一份工作還不能湊足四個月就離職。

第一個月，回家的公車上都在思考人生，在網上看成功的人是怎麼成功，越工作只覺得離自己認定的成功 ... GetstartedOpeninappHahaStarSigninGetstartedAboutGetstartedOpeninapp職場_社會一角的螺絲，新鮮人工作四個月的心境轉變HahaStarJun23,2020·3minread前後加起，第一份工作還不能湊足四個月就離職。

第一個月，回家的公車上都在思考人生，在網上看成功的人是怎麼成功，越工作只覺得離自己認定的成功人士越遙遠，覺得自己就是一個垃圾，是社會的塵埃。

第二個月，新同事加入，被罵次數不減反增，一人犯錯兩人同時罵，被罵的次數不及人生中二十三年，一天三餐罵也不是沒有。

兩個對社會充滿期待及抱負的新鮮人，便開始相互取暖訴苦，最後只能得出「離職」二字。

第三個月未滿，一個噩耗突然來臨，一起奮戰的小夥伴提出離職，這是第二次為工作流下眼淚，電話掛下，不故凌晨的我，電話給大學同學又是幾十分鐘的潸然淚下。

唯一支持起床的動力是「年後離職」四字。

然而小夥伴提出離職後，開啟蜜月期，一個月的風平浪靜，沒有過去一天罵的兇。

小夥伴的離職過程，他也鉅細靡遺地跟我分享。

中午時表示想跟主管聊聊，原先期待的是「關心」，但實際是不間斷的責罵，四十分鐘過去，藉著去廁所調適心情，鼓起勇氣，出來後破釜沉舟提出離職，但還是一陣罵。

回公司後，老闆得知小夥伴要離職，一個小時的問話間，小夥伴第二次看到老闆的笑容。

第一次是面試，第二次是離職。

過年期間，或許因為對離職的憧憬，對手機中的好友一一獻上新年祝福。

年後第一天，上班的路上就在臉書看到朋友分享自己的離職信，還詢問是否有人想接替自己的工作。

心想這是真心推薦還是推人坑呢？開工第一天，沒有什麼工作。

午餐時間，與前輩同事提到自己想離職，他說：「為什麼不今天提，越拖越不敢提。

」因此當天我提出離職。

一切像做夢一樣，非常順利，主管聽到我要離職，也沒有深問，我硬是將對話拉長到兩分鐘，以示我的認真，這個離職是經過深思熟慮。

週一老闆進公司，對話也是兩分鐘快速結束，老闆問有沒有學到什麼，以主管聽得到的聲量冠冕堂皇地表示謝謝主管，也謝謝老闆願意給我機會，也表示因為想從事別的領域，因此想進入有相關部門的公司從旁學習。

離職後，我寫信謝謝主管，並在line群組上謝謝大家的照顧。

盡可能讓自己的離開畫下完美的句點。

HahaStar建議好像都是成功人給的，但失敗人給的或許更能帶領人生。

寫東西，只是想剖開自己的內心世界，正視自己的心結。

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寫東西，只是想剖開自己的內心世界，正視自己的心結。