深度溝通力》跟和平型的上司溝通：多提意見，考慮周全| 職場 ...
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我是一個典型力量型的人，所以在工作中，經常會想到什麼就立即去做。
當時，我在公司負責績效考核 ...
我曾經有一個上司，他的性格是和平型的。
我是一個典型力量型的人，所以在工作中，經常會想到什麼就立即去做。
當時，我在公司負責績效考核工作。
有一次，我想在公司推行新的績效考核制度。
於是，我走進上司的辦公室，對他說：「我總結了上個季度的績效考核結果及一部分員工的回饋，覺得我們公司有必要推行新的績效考核制度。延伸文章資訊
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