北美智權報第117期：錯誤教育給慣老闆不加薪理由：學歷通膨 ...

      >              錯誤教育給慣老闆不加薪理由：學歷通膨、產能過剩 蔡佑駿╱北美智權報編輯部 台灣的企業不肯給公司新人起薪高的理由之一：新人在學校學的專業跟公司要的不一樣，所以要重新教。

根據行政院主計總處統計，去年台灣將近1100萬的就業人口中，508萬是大專院校以上學歷畢業，但同樣的數字在2000年的