被同事指正到哭還要說謝謝，「恐懼文化」為何讓Netflix更棒 ...

開啟通知 如何解除封鎖 本文經授權轉載自友站文/ 陳建鈞  在Netflix執行長暨共同創辦人里德．海斯汀眼中，企業應該是一支菁英球隊，員工間互相扶持合作，同事被淘汰時也能毫不動搖。

一支球隊若想持續奪冠，就必須一直聘用最優秀的球員。

2001年，還在萌芽階段的Netflix遇上網路泡沫化和911事件，讓他們不得不裁員三分之一，然而瘦身後的Netflix並沒有如預想般的士氣低迷，反而煥然一新。

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