109年7月職類別薪資調查統計結果。 - 勞動部

109年7月各細職類受僱員工人數以監督人員（含現場及辦公室主任、科/股長）60.1萬人最多，組裝（現場）人員49萬人次之，若與108年7月相較(註2)，受僱員工 ... 按Enter到主內容區 ::: 新聞公告 新聞稿 即時新聞澄清 公布欄 就業資訊 歷史新聞 勞動部所屬機關 首頁 新聞公告 歷史新聞 109年7月職類別薪資調查統計結果。

回上一頁 友善列印 轉寄友人 更新日期:2022-05-31 為了解事業單位各職類之受僱員工人數及薪資水準，本部按年辦理「職類別薪資調查」，調查對象為從事工業及服務業之事業單位，受僱員工不包括參加作業而不支領薪資之雇主、自營作業者及無酬家屬工作者；本次調查於109年8月間辦理，回收有效樣本計10,017家，茲摘錄相關重要統計結果如下： 一、受僱員工人數： （一）大職類 1.109年7月工業及服務業受僱員工人數為810.7萬人，以技藝、機械設備操作及組裝人員222.9萬人占27.5%最多，其次為技術員及助理專業人員125.9萬人占15.5%、事務支援人員125.1萬人占15.4%，另基層技術工及勞力工50萬人占6.2%最少；以技術層次(註1)觀察，第3～4技術層次人數占比為39.2%，第1～2技術層次占比為60.8%。

2.工業部門受僱員工人數為338.5萬人，以技藝、機械設備操作及組裝人員占比逾半，達53.1%最多，其中受僱員工人數較多之製造業，該職類人數占比達53.5%，加計技術員及助理專業人員之占比15.1%，二者合占近7成，其餘職類則皆未及1成。

3.服務業部門受僱員工人數為472.3萬人，以事務支援人員、服務及銷售工作人員分別占19.7%、19.6%較多，技術員及助理專業人員亦占16.2%，其中受僱員工人數較多之批發及零售業，以事務支援人員占22%最多，服務及銷售工作人員占21.2%次之。

部分業別大職類人數占比差異明顯，如支援服務業、藝術娛樂及休閒服務業之基層技術工及勞力工占比均逾2成，醫療保健及社會工作服務業、教育業之專業人員占比均約6成左右。

  （二）細職類 109年7月各細職類受僱員工人數以監督人員（含現場及辦公室主任、科/股長）60.1萬人最多，組裝（現場）人員49萬人次之，若與108年7月相較(註2)，受僱員工人數1萬人以上之職類中，以半導體製品機械設備操作人員增加1.2萬人（增17.8%）最多，品管技術員增加6.1千人（增9.3%）次之，軟體開發及程式設計師增3.5千人（增5.4%）居第三。

    二、受僱員工經常性薪資： （一）大職類 1.109年7月工業及服務業受僱員工每人經常性薪資(註3)平均為4.2萬元，各大職類中以主管及監督人員7.6萬元最高，專業人員5.8萬元次之，分別較108年7月增加0.4%及1%(註2)，另基層技術工及勞力工亦增2.6%；就各職類經常性薪資相對於總平均之倍數觀察，第3、4技術層次職類均超過1倍，第1、2技術層次職類則反之。

2.工業部門受僱員工每人經常性薪資平均為4萬元，亦以主管及監督人員、專業人員較高。

就製造業觀察，平均經常性薪資為3.9萬元，主管及監督人員、專業人員各為7.7萬元、6萬元，分別年增0.5%、1.1%，相對於總平均之倍數各為1.9倍及1.5倍，均為較高水準。

3.服務業部門受僱員工每人經常性薪資平均為4.4萬元，主管及監督人員、專業人員分別為7.6萬元、5.7萬元，各大業之各職類薪資高低分布多與技術層次相關，惟其中教育業、藝術娛樂及休閒服務業之專業人員平均經常性薪資分別為2.8萬元、3.8萬元，均低於技術員及助理專業人員，主要係前者多屬部分工時工作者。

  （二）細職類 就各細職類平均經常性薪資（不含主管及監督人員）觀察，109年7月以航空駕駛員最高，精算師次之，餘依序為醫師、職業運動員、船舶監管人員（含引水人員），金額均在10萬元以上，若與108年7月相較(註2)，受僱員工人數1萬人以上之職類中，以證券金融交易員及經紀人(含理財專員)增加3.6千元（增5.5%）最多，另隨車船飛機服務人員（含空服員）、航空駕駛員之經常性薪資分別減少1.6萬元、3.2萬元（減28.6%、13.3%）。

    三、初任人員經常性薪資： （一）職類別  109年初任人員每人每月經常性薪資平均為2.9萬元，年增1.7%(註2)，各職類中以專業人員3.5萬元為最高，技術員及助理專業人員3萬元次之，相對於總平均之倍數分別為1.2倍及1.1倍。

  （二）行業別 初任人員經常性薪資以金融及保險業3.2萬元最高，電力及燃氣供應業、出版影音製作傳播及資通訊服務業、專業科學及技術服務業均為3萬元；其他服務業2.6萬元則為最低。

    四、規定工時： （一）每週工作日數 109年7月事業單位規定每週工作日數以每週工作五天占88.9%最多。

工業部門規定每週工作五天占92.7%，以電力及燃氣供應業、製造業分別占96.3%、96.1%較多。

服務業部門每週工作五天占87.6%，其中金融及保險業均實施週休二日，專業科學及技術服務業、出版影音製作傳播及資通訊服務業亦分別占97.4%、96.4%，住宿及餐飲業則因配合民眾消費習慣，營業時間多元，致未達7成。

   （二）每週工作時數 109年7月有規定每週工作時數之事業單位占95.1%，其中規定40小時及以下者占88.8%。

各行業規定每週工作40小時者，以電力及燃氣供應業占95%最多，製造業占94.2%次之；目前仍採行每週工作48小時及以上者，則以其他服務業占12.7%最多，藝術娛樂及休閒服務業、住宿及餐飲業亦分別占6.9%、6.6%。

    註1：依行政院主計總處「中華民國職業標準分類」，基層技術工及勞力工屬第1技術層次，技藝機械設備操作及組裝人員、服務及銷售工作人員、事務支援人員屬第2技術層次，技術員及助理專業人員屬第3技術層次，專業人員屬第4技術層次，主管及監督人員屬第3～4技術層次。

  註2：109年統計之行業範圍新增「研究發展服務業」、「學前教育業」及「社會工作服務業」，與108年相關比較不含前述行業或受前述調整影響之職類。

  註3：經常性薪資含本薪與按月給付之固定津貼及獎金，不含加班費、年終獎金、非按月發放之績效獎金與全勤獎金。

      業務單位:統計處 連絡電話:02-8995-6866 發布單位:新聞聯絡室 發布日期:2021-05-31 點閱次數:9040 檔案下載 109年7月職類別薪資調查統計結果新聞稿(含圖表)。

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