辭職是日積月累的失望：年輕人「毫不猶豫」辭職的理由

你的付出和公司給的報酬嚴重不匹配，而且未來薪資上漲的空間很少；. 你不喜歡、不擅長甚至討厭目前的工作，一點都沒有成就感；. 就算繼續做三、五年也不會 ... CULTURE LOVE LIVING FOOD&TRAVEL CityExplorer HEALTH&FITNESS ADayExclusive 80/90後懷舊電台 AskADay 她不在的一百天 她的週三情書 職人帶路 不負責任的男人女人 ADayInsider TheFemin ADayStore austin-lin 關注我們 關於我們 廣告查詢 聯絡我們 職位空缺 版權聲明 辭職是日積月累的失望：年輕人「毫不猶豫」辭職的理由，你認同嗎？ 0Shares 0 0 0 關注我們 關於我們 廣告查詢 聯絡我們 職位空缺 版權聲明 ADAYSTORE #DAYMAKERS 0Shares 0 0 0 有時候工作到一定程度，會產生辭職的念頭，但是身邊的人卻告訴你，不要這麼輕易就離職，你怎麼知道不是你自己的問題？你的問題換個公司就能解決了嗎？隨便就換公司，會不會讓下一家公司覺得你沒有忠誠度？ 其實這些問題，別人負責提問，但提問不是解答，而真正的答案，只有你自己知道。

網友近日熱議「什麼情況下你會毫不猶豫地辭職」，工作多年的網友們分享了自己的理由，你認同嗎？     #1 聽到老闆聲音，就默默翻白眼戴耳機 當我早上不想起床； 坐在辦公桌前發呆； 看公司每個人都不順眼； 什麼事都不想做； 談到工作就莫名煩躁； 聽到老闆的聲音就默默翻白眼並戴上耳機。

當我遞出辭呈後，發現整個人都陽光了，我就知道自己做了正確的決定。

    #2 錢、時間、價值，至少要有一項 並非任何工作都是完美的，如果一份工作能滿足以下三要素之一，至少還可以考慮做下去：錢、時間與價值。

如果有錢，但是沒時間沒價值，那或許可以等賺到一定程度後再走；如果有時間，但是沒錢沒價值，或許可以把多出來的時間，拿出來磨練自己，為未來更好的工作做準備；如果有價值，但是沒錢沒時間，那或許值得咬牙撐幾年，讓自己的能力突飛猛進。

但是，若是一個工作沒錢、沒時間又沒錢，就快點換吧，你有什麼理由繼續待呢？     #3 辭職是日積月累的失望 當上面把過多的工作分配給你，其他同事悠悠哉哉，但卻和你領相同的薪水時； 當你勤奮工作好多年，上司卻提拔了他空降的親信，而不是有能力有經驗的你時； 當工作強度過大，撐幾年後身體狀況下降，出現各種急慢性健康問題的時候； 當你工作中的重複性過高，做的時間太長，導致沒有新意沒有挑戰的時候； 有時候，辭職不需要任何理由，只是一段時期心情的低落，但更多時候，辭職卻是日積月累的失望與疲累。

    #4 換工作就像換感情，想找到真正契合自己的 辭職很難說是毫不猶豫，因為它就像感情，都是累積了一定程度的失望，最終才會放棄。

為什麼有的人不停的在換工作？其實他就是在尋找一份和自己契合度高、適合自己的工作，這就和尋覓愛情的道理一樣。

    #5 工作環境惡劣，沒成就感，又勾心鬥角 你的付出和公司給的報酬嚴重不匹配，而且未來薪資上漲的空間很少； 你不喜歡、不擅長甚至討厭目前的工作，一點都沒有成就感； 就算繼續做三、五年也不會有什麼成長和發展，已經抵達天花板，一眼望到底； 工作環境惡劣，勾心鬥角、人浮於事，影響你的身心健康。

    #6 公司過度監控 公司對員工過分監控。

不只是工作上micromanage，甚至連桌子上可以放什麼東西、不可以放什麼東西都要規定，搞得我就連上個廁所，都覺得某處有眼睛在盯著我。

    #7 以下五點符合三點，就是離職信號 1/現有職位沒有上升空間 2/和同事完全沒有進一步交流的渴望 3/沒有磨練或學習新技能的機會 4/公司文化不「以人為本」 5/行業前景堪憂 符合以上任三條，都是考慮辭職的信號。

    #8 有時候是很想辭職，但沒有足夠的底氣辭 毫不猶豫地辭職，有時候不只和公司情況有關，更要看一個人的底氣足不足，例如： 1/家裡父母是否身體好？本身是不是有退休金？不需要你操心？ 2/本身有存款，能支持自己花些時間摸索新的方向 3/是否有朋友、親戚或人脈，能在轉職的路上幫助自己？ 4/是否單身、是否結婚、是否有小孩？這些都會影響到一個人是否能自由自在想辭就辭。

有時候不是想不通，而是很想辭職，但沒有那個底氣辭。

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