面試通過後如何婉拒工作 - 秀美派- 時尚短髮

面試成功後不想去怎麼拒絕offer，拒絕offer也是需要技巧的,比起逃避,禮貌的拒絕是一個人 ... 大多你就說一個理由，就可以順利回絕的，不要想太多。

面試通過後如何婉拒工作 釋出時間：2021-06-17 本文已影響1.41W人  你知道面試通過後如何婉拒工作嗎？面試成功後不想去怎麼拒絕offer，拒絕offer也是需要技巧的,比起逃避,禮貌的拒絕是一個人成熟智慧的表現。

下面和小編一起看看面試通過後如何婉拒工作都有哪些技巧吧。

面試通過後如何婉拒工作1一、面試成功後不想去怎麼處理1、通過面試瞭解後，發現該公司/崗位並不適合自己;或發現該公司的待遇等方面自己並不滿意。

拒絕方法：打電話告訴應聘公司人事，表示自己經過深入瞭解後，覺得這份工作不合適。

當然，這時候HR肯定會問為什麼?哪方面不合適?這時候求職者不用顧忌太多，實話實說即可。

2、面試的兩家公司同時通知讓去上班，選擇了自己青睞的一家公司，所以就想把另一家的辭掉。

拒絕方法：在此也可以用情況1中的方法回絕。

此外，也可以說我已經找到了一份自己比較滿意的工作，目前在職，所以很抱歉，不好意思了。

3、收到面試成功通知第二天就去上班了，但是試崗一天不想再去了。

或者是在第一家公司試崗期間，又接到了另外一家整體條件優越的公司的上班通知。

拒絕方法：這個其實最好拒絕了，可以表示自己經過試崗，覺得不合適或不適應，所以明天就不過來了。

若HR繼續追問的話，可以從工作、企業文化、公司環境等等方面，任意指出一方面即可。

總結：以上這些回答都是很實在的，實話實說型，不要怕得罪人，哪個公司HR不明白這些點事。

大多你就說一個理由，就可以順利回絕的，不要想太多。

在這裡送大家一句話：簡單的事，想深了，就複雜了，想多了，就繁瑣了。

複雜的事，看淡了，就簡單了，看透了，就輕鬆了。

二、面試成功不想去的理由1、薪資待遇偏低，沒有達到自己預想的範圍內，綜合生存問題等，經過考慮，不合適。

2、住宿條件。

居住地遠/薪資低租房難，公司還不提供住宿，所以不太合適。

3、距離原因。

居住地與應聘公司工作地點相距較遠，來回太不方面了，所以就不過去上班了，不好意思了。

4、行業問題。

經過考慮後，覺得自己不適合這份工作。

5、臨時有點事，需要一段時間去辦理，沒法去貴公司上班了，不好意思。

6、已經找到工作，在上班了。

這個理由是最厲害的，不管你是處於哪種情況，只要你說自己已經找到工作了，在上班了，大多數HR都不會再和你多說什麼了，一句祝你工作愉快就會結束通話。

7、簡訊不回，電話不接。

這種方法不建議大家採用，但也有一部分求職者會這樣做。

這類人一般分為兩種，一種是不善拒絕型，選擇迴避;另一種是鐵石心腸型，比較強勢選擇不理會。

當然，這種方法也沒啥，只要你以後最好不去你拒絕的這些公司上班也沒啥影響。

三、面試成功後回絕的注意事項1、一個誠懇的電話。

不要通過郵件的形式去說明自己的原因，除了投遞簡歷的郵件，HR一般不會去檢視其它的郵件資訊，因為現在的垃圾郵件實在是太多了。

直接打電話去跟用人單位說是最好的選擇，不要覺得害怕或者是什麼，你在接到面試通知的那個電話，就可以直接的找到用人單位的HR。

2、打電話的時間。

你可以看一下你接到面試通知的電話是什麼時候打來的，一般在那個時候，HR都會在電話前面。

還有就是一定要在上班的時間給HR打電話，因為很多的職場都不願意在下班的時間接到工作上的電話，並且那個時候你也找不到他，通知求職者面試的電話一般都是公司內的電話，下班之後是一定不會被帶回家的。

3、打電話的語氣一定要有禮貌並且帶著歉意。

既然是自己毀約，那麼說話的語氣一定要注意了。

首先是在接電話的.時候表明自己的身份和用意，儘量的委婉一些，並且自己的理由一定要充分，要注意觀察HR的態度，如果覺得比較尷尬那就應該儘早結束通話電話。

面試通過後如何婉拒工作2企業有挑選合適求職者的權利，那麼個人也有挑選自己喜歡的企業的權利。

在求職的過程中，也會有面試通過了，不想去上班的情況，這種情況千萬不要什麼都不做就算了要學會委婉的拒絕企業的邀請。

因為企業HR的態度是，面試約定就是一種承諾,一旦因為某種原因不能遵守這個約定的話，打個電話告知對方是種禮貌。

有位前程無憂HR網友曾表示：“我覺得求職者爽約很正常，理由也是各種各樣的，能理解。

但有一條,如果我約過你，你招呼也沒打就不來了，那麼我會把你的名字記下來，下次約見時與HR說明,如果有同一人就不用發給我了。

”回絕的方式通常有郵件及電話兩種，郵件通知一般是離下次面試時間尚有餘地時，確保能在面試當天前通知到HR，如是臨時或緊急的決定，建議直接電話告知。

而委婉拒絕的表述重點在於保持禮貌及表示感謝，同時說明因為某些原因無法繼續前往面試，這裡說的某些原因不可過於直白和傲慢，比如：“因為你們公司太小，我覺得不利於自己的發展”，這類原因即使是實情說出去也會得罪人。

最後，如果身邊有合適的人選也可嘗試推薦給對方，或者預祝對方早日招到滿意的人選。

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