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非員工股利，只要公司結算有盈餘，就須發放，但其金額由公司自訂， ... 5、未修章，無法分配員工酬勞，公司法沒有罰則，但員工權益受損，要 ...
>>標題分配員工股利(2016-06-27)姓名邱先生/小姐行業別Ｉ大類【專業、科學及技術服務業】區域彰化縣問題今年度公司制度修改,先分配員工股利,若要分配,有一定的基準嗎?除員工分紅之外,還有其他變更嗎?
回覆財會專業顧問楊聰智回覆內容1、公司法修正，規定公司必須在章程中，訂定員工酬勞的比率或金額。
非員工股利，只要公司結算有盈餘，就須發放，但其金額由公司自訂，公司可
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(三) 公開發行公司以股票發放員工酬勞者，其計算股數之. 基礎為何 ... 者，應重編財務報告；若變動金額未達重編財務 ... 60 條之1 第2 項及第3 項規定，因員工未達.
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三、建議及因應倘貴公司章程尚未符合上開修正後公司法第235條之1規定，於105年分配104年度盈餘及酬勞時，公司將遇適法性問題，若没發放員工酬勞，員工 ...
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另依經濟部函，員工酬勞係一年分派一次，惟實際發放予員工時，得一次全額發放或分次發放，均無不可，由公司自行決定。 5. 過渡期間處理方式：.
- 5公司法第235條之1-函釋 - 全國商工行政服務入口網
公司應於章程訂明以當年度獲利狀況之定額或比率，分派員工酬勞。 ... 準此，員工酬勞係1年分派一次，至於發放給員工時，一次全額發放或分次發放，均屬可行， ...
