臉書潛藏員工離職潮？內部調查積極留任者不到一半- 自由財經

調查中，員工對他們直屬主管的評價相當高，對於團隊工作也給予高分，正面評價均高達8成，但在對公司的看法方面卻僅有6成5的好評，對領導階層更只有49%的 ... 即時 熱門 政治 社會 生活 健康 國際 地方 蒐奇 影音 財經 娛樂 汽車 時尚 體育 3C 評論 玩咖 食譜 地產 專區 TAIPEITIMES 求職 爆 Search 自由電子報 自由財經 財經首頁 財經政策 影音專區 國際財經 證券產業 房產資訊 財經週報 基金查詢 投資理財 匯率查詢 粉絲團 自由影音 即時 熱門 政治 社會 生活 國際 地方 蒐奇 財經 娛樂 汽車 時尚 體育 3C 評論 玩咖 食譜 健康 地產 專區 服務 自由電子報APP 自由電子報粉絲團 自由電子報Line 熱門新訊 首頁 > 財經政策 臉書潛藏員工離職潮？內部調查積極留任者不到一半 2021/11/2308:37 臉書內部調查顯示，員工對於領導層的信心下滑，不到一半表現出積極想要留下來的意圖。

（路透）〔即時新聞／綜合報導〕臉書是科技業的頂尖企業，也是不少人心中的理想公司，但內部調查顯示，員工對於領導層的信心下滑，不到一半表現出積極想要留下來的意圖。

《市場內幕》報導，臉書每年有兩次內部調查叫做Pulse，用來了解員工的意向，結果本月的調查顯示，員工對領導層的信心下滑，而且對於是否有意願留下來，也只有不到一半的員工表現出積極態度，報導認為，在經歷多次危機之後，臉書恐怕將面臨離職潮。

請繼續往下閱讀... 調查中，員工對他們直屬主管的評價相當高，對於團隊工作也給予高分，正面評價均高達8成，但在對公司的看法方面卻僅有6成5的好評，對領導階層更只有49%的好評，其中只有47%對是否留下來抱持正面看法。

臉書發言人表示，員工的回饋是公司的核心文化，他們可以在評分下降的部分看出員工的看法，並指出會認真對待員工的回饋，採取相關行動。

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