[討論] 想轉調但不先知會自己主管- 看板Tech_Job

都先去探聽哪邊有缺就私自排面談等確定OK才通知自己主管說想轉調感覺不是很好一點都 ... lauto:不過有些是主管自己爛到底下的人根本不甩 02/27 23:59. 批踢踢實業坊 › 看板Tech_Job 關於我們 聯絡資訊 返回看板 作者zaxck(軍師)看板Tech_Job標題[討論]想轉調但不先知會自己主管時間ThuFeb2723:45:142014 最近常看到的 年輕人居多........ ====================== 都先去探聽哪邊有缺 就私自排面談 等確定OK才通知自己主管說想轉調 感覺不是很好 一點都不尊重自己主管 職場倫理已經不受重視了嗎??? ========================================== 先感謝大家都回應 我這邊想說明:轉調的確沒錯,也不是壞事 但是畢竟主管再怎麼爛 他仍是你的直屬上司 這其實也是留點情面 就算他不支持你轉,你再私自排也是OK的 至少你仍有提出,不是暗著來 -- ※發信站:批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆From:61.224.168.244 →goldduck:如果是重士論裡的地方你已經出局了02/2723:46 推bhonor:做法沒有不妥吧?!何不反思...人的流失原因?02/2723:50 →zaxck:b大,你好,想請你能夠再詳說為何會無不妥呢?02/2723:52 推Airspec:z大你好,可以詳述那裡不妥嗎？難道還等長官推劍02/2723:55 推smart1988:我覺得要轉換跑道還是得先知會主管一聲耶這是尊重02/2723:57 →michaelgodtw:本來就這樣!你帶人帶的好!自然無話講02/2723:58 推lauto:看公司，有些很重視，有些你們說好就好02/2723:59 →lauto:不過有些是主管自己爛到底下的人根本不甩02/2723:59 推milk910:老一輩都重視倫理吧...我是覺得沒啥差02/2800:01 →gn01216674:主管好對我們有恩才有倫理，主管爛的話管他去死02/2800:06 推sai1268:爛主管的話，內轉破局，留原單位立場尷尬。

離職收場02/2800:09 推christina:無法讓員工滿意沒辦法改就沒什麼資格講話02/2800:09 ※編輯:zaxck來自:61.224.168.244(02/2800:14) 推summerdog:看主管疼不疼你囉如果他給你考績很差誰鳥他02/2800:14 →summerdog:來工作首重$考績決定你的$誰害你$變少他就是敵人!02/2800:15 →touurtn:他不支持你轉，轉失敗不就黑到底?????02/2800:16 →touurtn:這是風險問題......02/2800:16 推smart1988:考績差直接怪主管會不會有點詭異?02/2800:18 →goldduck:要轉調通常都是黑的~~風險當然有02/2800:18 推sai1268:不就騎驢找馬，先告知，面談沒過怎麼留原單位？02/2800:18 →sai1268:就像很多人不都偷偷面試，拿到offer再提離職02/2800:20 推arhuro:說真的要看主管個性和交情如幾樓講的主管本身有問題02/2800:22 →arhuro:又何必講呢?他知道你要走基八點你還沒找就斷你生路02/2800:22 →arhuro:要不知道你想走工作量暴增讓你走不了很可惜我知道的都上02/2800:23 →arhuro:述情形多的是說一套做一套的主管繞回源頭主管好部門好02/2800:24 →arhuro:你會想轉調嗎?知道部下想轉調單位主管要自省才是02/2800:25 推Assyla:有恩才有倫理02/2800:31 →Aeterna:有幾個主管願意少一個人手的？轉調會黑理所當然02/2800:34 推Bookdaily:轉就轉呀，如果這人是人才，不要埋沒；不是人才，換也02/2800:39 →Bookdaily:沒差02/2800:39 推onered:本來就是要先去談看看吧先講後去談結果感覺不合不就黑了02/2800:41 推yudofu:萬一先講了沒調成功，以後還要混嗎？XD02/2800:41 推ChampionYe:還是看主管吧，主管差講了是斷自己生路嗎?02/2800:43 →ChampionYe:今天我遵守倫理，誰知道明天主管會不會捅你一刀02/2800:45 →f1234518456:倫理是三笅我只聽過個人利益啦02/2800:45 →ChampionYe:而且錄取後再提，如果有好好交接，那也不能說沒倫理阿02/2800:46 推kusojoke:其實...小弟最近也在想內轉當然我覺得是該知會一聲02/2800:47 →ChampionYe:況且這個世代，管理職講倫理八成都無法相信...02/2800:47 →kusojoke:畢竟是自己老闆說一下是應該的但是...他有心要檔你02/2800:48 推ChampionYe:整天給下面的人不存在的美夢要你共體時艱，這才叫沒倫02/2800:49 →ChampionYe:理吧02/2800:49 →kusojoke:我也吹不長拉不破他吧我總不能真的給他按下去..02/2800:49 推zhi5566:會轉就代表不爽，主管先問自己哪錯，還會不會有人走02/2800:50 →smart1988:會轉也不一定是不爽吧部門比較累也是主因啊02/2800:52 噓psychic:要是你不同意又轉失敗怎麼辦，為啥要先問你02/2801:00 推bhonor:不管是哪種原因想轉換.應先去了解原因.扣職場倫理帽子...02/2801:00 推Evoque:會反省的主管已經越來越少...02/2801:01 →bhonor:無助問題改善.流於情緒罷了.如果了解後.你願意幫他推薦嗎?02/2801:02 推blanki:轉調不就跟找工作一樣?當然先找到再講啊！02/2801:07 →whccpl:先和你主管講了結果在你欲單位說壞話不就慘了02/2801:09 推blanki:你只站在老闆的立場去想,請把自己拉到員工的身分去想就會02/2801:12 →blanki:有不同的答案。

02/2801:12 →bhonor:或部門調整做法.知道問題才有改善機會...傾聽很重要...02/2801:14 →png:還職場倫理哩只會要求下對上畢恭畢敬上對下的尊重在哪裡?02/2801:16 噓ganninian:台灣人已經奴到連選單位的自由都沒有嗎???02/2801:17 →micar:職場倫理只存在對自己有恩的人上啦02/2801:21 推RickChiou:自己的路不要踩死不怕一萬只怕萬一02/2801:42 噓qq05:不用汙名化年輕人拉有情緒性不尊重人控制狂的主管也不少02/2801:49 →kvjo:喔?那如果跟你講了你剛好很白爛去汙他怎麼算?02/2802:47 →kvjo:他工作沒有對不起你也沒有偷幹你轉換工作是他的權利02/2802:48 →kvjo:不是他的義務有跟你說代表有把你當朋友沒說又如何?02/2802:49 噓Zodiac10:你哪位??誰知道你會不會挖坑??02/2807:30 推caseyy:主管的話能信，太陽變七個02/2807:42 噓forgethope:給我錢就有倫理~02/2808:35 噓fotumbra:你換公司前,會先告知主管,再去投履歷表嗎?嘴砲02/2808:38 →saplpa:新主管表示:將跟舊主管打探這年輕人是怎麼回事02/2808:41 噓fotumbra:你不知道會不會遇到賤主管,知道後,到處背地說壞話,搞破壞02/2808:42 噓ten9di9:主管人好的話，年輕人會講的，除非主管很爛02/2809:30 噓omg2272:ZZZZZZZZZ02/2809:38 推joh:坦白說溝通過後就可以過去了吧?02/2809:45 →joh:我自己也身為主管,我個人覺得想走就走何必強留?02/2809:46 →joh:萬一強留對方挖你大洞那你不就自己倒楣?02/2809:46 噓jack90351:你覺得主管都人超nice不會去別的單位施壓?02/2809:56 →michaelgodtw:沒有人是那麼重要,做好文件交接就離開就好了!02/2810:08 噓imafox:好好笑02/2810:15 →walter0914:所謂倫理是自己也要有面對下屬該有的氣度與樣子02/2810:19 噓gazelle74:遇到垃圾主管當然是想辦法要閃02/2810:27 噓felix0520:主管沒理由割肉送別人啦!大家都是為自己~02/2810:29 噓shuvaliya:zzzzzzzzzzzzzzzz02/2810:52 噓Blulala:你確定主管就不會暗著來!?我同事被搞過很多次了...02/2811:06 噓Lwms:那你換公司找工作前也會先跟你主管報備囉?02/2811:06 噓q11111111111:若沒得調走~主管會怎麼對待?02/2811:28 噓b6byc:如同上面敘述.02/2811:47 噓Korb:這邊竟然沒被噓爆？標準的奴工心態02/2811:58 噓geniusw:主管暗着來02/2812:31 噓spysea:何不先反省自己?02/2812:38 噓silufear:切入點很怪，想轉調跟想離職，對主管來說有差嗎?02/2817:09 噓cttlee:就是有俎管想當山頭不放人02/2822:34 噓ggEeyBG:ㄏ02/2822:36 噓felix0520:開頭說現在年輕人........敢問原PO年紀???02/2823:35 噓fluid0918:同樓上的疑問，好奇原po年紀~?03/0100:02 噓nike001:見不得人去好單位的想法03/0100:38 →ting0416:有本事就留住員工，沒有人會沒有事找事做03/0218:33 →ting0416:遇過提了，要拖延4-5個月才肯放人。

這也是主管職場倫理03/0218:38