關於P價強插的社會行為學和心理學分析

這裡只討論同一CD不同兩個BOSS出同一件裝備的拍賣情況。

最最簡單的模型，假設裝備只有兩個人參與了裝備拍賣，可能出現的情況無非有三種：

第一種，買主A高價拿到裝備，先P掉的人B稍後以底價拿到裝備，那麼進行經濟效益的結算

A付出高額成本

無關此事的23個人每個人獲得【額外工資】×1

B獲得【額外工資】×1，底價裝備和高價裝備折價等同於或者【額外工資】×24，等同於B一共獲得【額外工資】×25

那麼這種情況下，A會氣炸，B走狗屎運會樂開花，圍觀23群眾不痛不癢

第二種，兩件裝備都重拍，第一件退回差價，最最簡單的模型，我們就假設變成兩件都變成底價，那麼結算經濟效益

退回A的差價後，等於A和B都獲得【額外工資】×24

無關此事的23個人每個人獲得【額外工資】×0

這種情況下，A和B，剩下23個人

第三種，P價強插給B，這裡又分成兩種情況

如果B確實非常想要這件裝備，歡天喜地的接受了P價，那麼結算經濟效益

A和B付出高額成本

無關此事的23個人每個人獲得【額外工資】×2

這種情況下，A表示可以接受，B表示還行，剩下23個人

如果B出於任何理由任何個人心態拒絕付錢（這裡不討論B的理由是否合理和具有正當性），然後退回A的差價，結算經濟效益

A獲得【額外工資】×24

圍觀的23吃瓜群眾獲得【懲罰抬價OT狗的正義感和成就感】×1

B損失【副本CD】×1

這種情況下，A表示很開心，B表示你們都是眼裡只有錢的強盜，23個吃瓜群眾表示我是正義小天使

這樣我們就會發現為什麼P價強插獲得了最廣泛的支持

按照方案一，雖然23吃瓜群眾每個人也獲得了【額外工資】×1，但是B等同於獲得了【額外工資】×25，也就是工資讓你賺了，裝備也讓你拿了。

孔聖人有句老話，不患寡而患不均，B你憑什麼啊，憑你狗屎運？這會受到A的強烈反對，以及23吃瓜群眾一般強度的反對

最文明的方法應該是全面推廣方案二，兩件裝備都回到底價狀態，這樣避免了在」裝備很難出一P等三年「這種心態下把裝備價格抬高。

但是金團的目的是工資，沒有工資就沒人願意打副本，這從根本上不符合所有人的利益

而方案三P價強插，最大限度的滿足了最多人的利益，要麼23吃瓜群眾獲得【額外工資】×2，要麼23吃瓜群眾獲得【懲罰抬價OT狗的正義感和成就感】×1

所以記住一句話，當你不是規則的制定者只是一般參與者的時候，社會規則制定的原則往往是群體利益最大化，而不是個人利益最大化

如果學過經濟學，知道social benefit就非常好理解這個問題

這裡解釋為什麼我說最文明的方案是推廣雙底價。

在這種情況下，23吃瓜群眾原本的期望值是每人獲得【額外工資】×2，或者期望值是每人獲得【額外工資】×1，而最後實際每人獲得【額外工資】×0。

按照最大的損失計算，social cost是【額外工資】×-46，而A和B每個人將獲得【額外工資】×24。

沒學過經濟學的小夥伴可以簡單把social benefit理解為happiness，簡單的說就是社會所有人高興程度的總和。

只有在雙底價方案下，social benefit是正值。

換句話說，A和B兩個人會很高興，23吃瓜群眾也不會嚴重的不高興。

但是這個方案違背金團本質