勞基法第49條

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勞動基準法§49-全國法規資料庫facebook twitter P LINE ... 第49 條. 雇主不得使女工於午後十時至翌晨六時之時間內工作。

... 但雇主與勞工約定之安全衛生設施優於本法者，從其約定。

| 勞動基準法§49 相關大法官解釋 - 全國法規資料庫第49 條. 雇主不得使女工於午後十時至翌晨六時之時間內工作。

但雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，且符合下列各款規定者，不在此限：. | 第49 條 - 勞動部勞動法令查詢系統-條文內容勞動基準法 (民國109 年06 月10 日修正) 英. 第49 條. 雇主不得使女工於午後十時至翌晨六時之時間內工作。

但雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後， ... | 勞動部發函：因應「釋字第807號」解釋公布後，《勞基法》第49條 ...2021年9月13日 · 日前，大法官針對「釋字第807 號」做出解釋，宣告《勞基法》第49 條第一項：「雇主不得使女工於午後10 時至翌晨6 時之時間內工作。

但雇主經工會同意， ...雇主如擬使勞動基準法第84條之1女性工作者於午後10時至翌晨6時之 ...2018年12月27日 · 回覆：. 有關雇主使女工夜間工作之程序，於勞動基準法第49條第1、2項規定：「雇主 ...勞基法第49條第1項限制女性勞工夜間工作違憲即日失效 - 司法院【本刊訊】司法院大法官8月20日舉行第1521次會議，作成釋字第807號解釋。

解釋文. 勞動基準法第49條第1項規定：「雇主不得使女工於午後10時至翌晨6時之時間內工作。

| 司法院釋字第807號解釋公布後，勞動基準法第49條規定之適用疑義2021年9月17日 · 至於本法第49條第5項有關禁止妊娠或哺乳期間之女工於夜間工作之規定，基於旨揭解釋並未否認母性保護之必要，且母性保護為國際重視之普世價值，亦為我國 ... | 勞動基準法第36條TW .。

勞基法新制2020 - 禮物貼文懶人包。

導資料」（網址：https://www.mol.gov.tw/topic/34395/34397/36390/），提供... 新制加班費試算系統五、, 勞動 ...More content - Facebook2017年3月2日 · 參考法條： 勞動基準法第30條、第30-1條、第32條、第49條、第83條==>(goo.gl/obzjTp ) #提醒因應facebook演算法改變，要完整接收勞動臺北消息，除按讚 ...勞動基準法第30條勞動基準法第37條- 法律貼文懶人包。

2021年10月10日· 2021年4月11日· 勞動基準法施行細則§37-全國法規資料庫- 法務部本法第七十條所定雇主僱用... 首頁› 工作... TW ...