勞基法32條

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勞動基準法§32-全國法規資料庫facebook twitter P LINE ... 第32 條. 雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得將工作時間延長之。

| 勞動基準法§32-1-全國法規資料庫facebook twitter ... 雇主依第三十二條第一項及第二項規定使勞工延長工作時間，或使勞工於第三十六條所定休息日工作後，依勞工意願選擇補休並經雇主同意者，應依勞工 ... | 勞動基準法§32 相關大法官解釋 - 全國法規資料庫第32 條. 雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得將工作時間延長之。

| 勞動基準法§32-1 相關法條 - 全國法規資料庫雇主依第三十二條第一項及第二項規定使勞工延長工作時間，或使勞工於第三十六條所定休息日工作後，依勞工意願選擇補休並經雇主同意者，應依勞工工作之時數計算補休時數 ... | 勞動基準法第32條 - 社群貼文懶人包 | 。

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facebook twitter ... 法規類別：, 行政＞ 勞動部＞ 勞動條件及就業平等目. 第32-1 條. 雇主 ...【簡文成專欄】問題：勞動基準法第32條第3項2018年1月23日 · (2)勞動基準法第32條第4項:因天災、事變或突發事件，雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者，得將工作時間延長之。

但應於延長開始後二十四小時內 ...加班費試算系統二、, 勞動基準法第32條：雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得 ... 五、, 勞動基準法第24條第2項：雇主使勞工於第36條所定休息日工作時，應依法給付加班 ... | 條文內容友善列印 - 勞動法令查詢系統勞動基準法 (民國109 年06 月10 日修正) 英. 第32 條. 雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得將 ... | 勞動基準法第32條第2項2021年9月5日· 以下字詞：【邱駿彥專題】加班換補休之解析（勞基法第32條之1）- ... 家教行情ptt? tw」在翻譯中開啟2020 全台日文家教費用、時薪行情全.勞動部 .[PDF] 臺中市政府衛生局函5 醫療院所依勞基法. 第32 條第4 項規定. 「使勞工延長工. 時」，勞工出勤後如. 何補給適當休息疑. 義？ 醫療院所因應疫情防治配合施打疫苗，如依勞基法第32. 條第4 項規定 ...