勞資爭議處理法 第 25 條

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勞資爭議處理法§25-全國法規資料庫第25 條. 勞資爭議調解不成立者，雙方當事人得共同向直轄市或縣（市）主管機關申請交付仲裁。

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但調整事項之勞資爭議，當事人一方為團體協約法第十條第二項規定之機關（構）、學校 ... | 條文內容友善列印 - 勞動法令查詢系統第25 條. 勞資爭議調解不成立者，雙方當事人得共同向直轄市或縣（市）主管機關申請交付仲裁。

但調整事項之勞資爭議，當事人一方為團體協約法第十條第二項規定之機關（ ... | [PDF] 頭條大話題.pdf - 勞動部將不受原勞資爭議處理法第7條及第8條的 ... 局100 年10 月26 日北市勞資字第10040332000 號函https://www.nsitu.org.tw/news_ ... 象，此可參照該法第25條第1項規定：.勞資爭議處理法第八條所稱「調解期間」之起迄時點為何?2017年12月11日 · 1.按勞資爭議在調解或仲裁期間，資方不得因該勞資爭議事件而歇業、停工、終止僱傭契約或為其他不利於勞工之行為，勞資爭議處理法第八條定有明文(修正前為 ...勞工訴訟立即扶助－為弱勢勞工爭取法律權益 - 財團法人法律扶助基金會（二）經勞委會不當勞動行為裁決委員會裁決認定雇主有不當勞動行為，雇主仍依勞資爭議處理法第48條第1項規定，以裁決決定之同一事件，並以勞工為被告提起民事訴訟者。

（三 ...臺北市政府勞動局電子報勞工與雇主間有勞動契約、工時、工資、特別休假、資遣費等勞資爭議時，若企業內部有申訴 ... 另依勞資爭議處理法第9條規定:「勞資爭議當事人一方申請調解時，應向勞方 ...勞資爭議處理法第63條 - 日本打工度假最佳解答勞資爭議處理法§63-全國法規資料庫- 法務部facebook twitter ... 第63 條. 違反第十二條第四項、第十七條第三項、第三十三條第四項或第四十四條第四項規定， ...勞資爭議處理法第22 條- 日本打工度假最佳解答-20201216勞資爭議處理法§22-全國法規資料庫- 法務部facebook twitter ... 法規名稱：, 勞資爭議處理法EN ... 第22 條. 勞資爭議調解成立或不成立，調解紀錄均應由調解委員會報 ...勞資爭議調解不成立仲裁完整相關資訊| 遊戲基地資訊站-2021年10月本部網址：https://www.mol. gov.tw/勞資爭議處理法-全國法規資料庫勞資爭議調解 ... Web當勞資爭議調解不成立時，雙方當事人也可依據「勞資爭議處理法」第25條規定， ...