工會法第35條
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工會法§35-全國法規資料庫 - 法務部第35 條. 雇主或代表雇主行使管理權之人,不得有下列行為: 一、對於勞工組織工會、加入工會、參加工會活動或擔任工會職務,而拒絕僱用、解僱、降調、減薪或為其他不利 ... | 第35 條- 工會法施行細則 - 全國法規資料庫 - 法務部行政組織區域變更時,工會未於九十日內議決變更工會名稱者,視為維持原工會名稱,並由主管機關依原名稱發給登記證書。
但工會仍得依本法第二十六條規定修正章程變更名稱。
| [PDF] 從教師工會受工會法第35條之保障觀察公務人員協會法第49條之適用 ...從教師工會受工會法第35條之保障. 觀察公務人員協會法第49條之適用範圍. -從勞動部105 年勞裁字第20 號不當勞動行為裁決決定. 以及臺北高等行政法院105年度訴字第1840 ...法源法律網-相關法條檢視現行法規, 工會法( 民國104 年07 月01 日 非現行法規 ) ... 雇主或代表雇主行使管理權之人違反第三十五條第一項規定,經依勞資爭議處理法裁決決定者,由中央主管 ... | 不當勞動行為類型有哪些?(一)對勞工或工會有「不利益對待 ...2019年2月23日 · 依據「工會法」第35條第1項第1、3及4款規定[3],考量團體協商是工會組織過程的主要功能之一,另外,也為了避免雇主或代表雇主行使管理權人(例如:廠 ...不當勞動行為類型有哪些?(二)影響工會運作的「支配介入 ...2019年2月23日 · 依照「工會法」第35條第1項第2款規定[1],雇主如果以勞工不加入工會,或退出工會作為是否僱用 ... https://uflb.mol.gov.tw/uflbweb/wfCaseData.aspxFacebook2017年9月12日 · 勞工朋友或求職者如果遇到工會法第35條第1項第1至4款事由(https://goo.gl/DfxikZ)而申請裁決,都可以申請扶助唷! 詳細資訊:https://goo.gl/ ...[PDF] 工會法施行細則2018年6月1日 · http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll_print.aspx?PCode=N0020002 ... 本法第八條第三項所稱工會種類數額,指在全國範圍內,與成立全國性工.[PDF] 新勞動三法實施屆滿週年。
- 勞動部Taiwan Labor Quarterly. 5. 頭. 條. 大. 話. 題. 勞. 工. 的. 心. 聲. 法 ... 明定於《工會法》第35條及《團體協約. 法》第6條,並於《勞資爭議處理法》參.歷史刊物 - 台糖(二)工會法第45條:雇主或代表雇主行使管理權之人違反第35條第1項規定,經依勞資爭議處理法裁決決定者,由中央主管機關處雇主新臺幣3萬元以上15萬元以下罰鍰。
雇主或 ... |
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