工會法第36條
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工會法§36-全國法規資料庫 - 法務部本法 110.01.20 修正之第 19 條條文,施行日期定自中華民國一百十 ... 第36 條. 工會之理事、監事於工作時間內有辦理會務之必要者,工會得與雇主約定,由雇主給予一 ... | 工會法-全國法規資料庫雇主或代表雇主行使管理權之人,為前項規定所為之解僱、降調或減薪者,無效。
第36 條. 工會之理事、監事於工作時間內有辦理會務之必要者,工會得與雇主約定 ... | 勞動臺北- Q:工會幹部可以請公假辦理會務嗎?... | FacebookA:依工會法第36條規定,工會幹部於工作時間內有辦理會務之必要,工會可以與雇主約定一定時數之公假。
若無相關約定,理事長得以半日或全日,其他幹部得於每月50小時之 ...Facebook2018年6月21日 · A:依工會法第36條規定,工會幹部於工作時間內有辦理會務之必要,工會可以與雇主約定一定時數之公假。
若無相關約定,理事長得以半日或全日,其他幹部 ...行政函釋友善列印 - 勞動部勞動法令查詢系統-判解函釋依據工會法第6、36 條及施行細則第32 條,勞工如同時擔任一個以上之企業工會理、監事,其會務公假時數,如無約定,仍應在法定範圍內, 非可將可請會務公假之時數相加. | 工會法 工會法施行細則 團體協約法 教師法施行細則 教師法 連結網址 ...連結網址:http://goo.gl/qTT4pZ. 名稱:工會法施行細則修正日期:民國100 年04 月29 日第一章總則第1 條本細則依工會法(以下簡稱本法)第四十八條規定訂定之。
「會務假」對工會發展的重要性 - 臺南市教育產業工會全球資訊網因而在《工會法》第36條的保障下,... 觀看完整文章. ... 報名請mail至[email protected] 留下您的姓名、會員卡號(例:cmes200)、聯絡電話、服務學校,即可報名。
[PDF] 公務員勞動關係法制之檢討 - 政治法律學系 - 國立高雄大學2017年1月26日 · ii)修正工會法,允許公務人員籌組工會。
(iii)針對公務人員結社權另 ... 期日不到場者,視為撤回調解申請(第36 條)。
調解成立者,主管機關應作成 ...Research Portal 科技政策觀點 NO.5... 工作者的薪酬王怡惠助理研究員文章圖片所有權:https://goo.gl/eX4uPG,Created ... 排除同法第30 條、第32條、第36條、第37條、第49條等工時規定;第84條之1即俗稱 ...【懶人包】商業登記法施行細則- 紐西蘭自助旅行最佳解答-20210306本法第五條第二款、第三款所定家庭農、林、漁、牧業、手工業,以自任操作或雖 ... 商業登記法施行細則-全國法規資料庫本細則依商業登記法(以下簡稱本法)第三 十六條 ... .tw工會法施行細則- 雲林縣教育產業工會連結網址:http://goo.gl/qTT4pZ.
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第36條(擔任工會職務之保護)【相關罰則】第2項~§46. 工會之理事、監事於工作時間內有辦理會務之必要者,工會得與雇主約定,由雇主給予一定時數 ...
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- 3勞動部勞動法令查詢系統-判解函釋
依據工會法第32、36 條,理事長得以半日或全日辦理會務,非指不問會務之繁簡,每日均可請公假半日或全日,而是在工會如未與雇主約定會務公假之時數時.
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工會之理事、監事於工作時間內有辦理會務之必要者,工會得與雇主約定,由雇主給予一定時數之公假。 企業工會與雇主間無前項之約定者,其理事長得以半日或全日,其他理事或 ...
- 5行政函釋友善列印 - 勞動部勞動法令查詢系統-判解函釋
依據工會法第6、36 條及施行細則第32 條,勞工如同時擔任一個以上之企業工會理、監事,其會務公假時數,如無約定,仍應在法定範圍內, 非可將可請會務公假之時數相加.