工會法§36-全國法規資料庫 - 法務部

第46 條. 雇主未依第三十六條第二項規定給予公假者，處新臺幣二萬元以上十萬元. 以下罰鍰。 第十一章附則. 第47 條. 本法施行前已組織之工會，其名稱、章程、理事及 ...

工會之理事、監事於工作時間內有辦理會務之必要者，工會得與雇主約定，由雇主給予一定時數之公假。 企業工會與雇主間無前項之約定者，其理事長得以半日或全日，其他理事或 ...

第36 條. 行政組織區域變更時，工會依本法第三十八條第五項規定議決其屆次之 ... 經議決屆次重新起算之工會，其理事長任期重新起算者，應依本法第二十六條規定修正章程 ...

A：依工會法第36條規定，工會幹部於工作時間內有辦理會務之必要，工會可以與雇主約定一定時數之公假。 若無相關約定，理事長得以半日或全日，其他幹部得於每月50小時之範圍 ...

依據工會法第6、36 條及施行細則第32 條，勞工如同時擔任一個以上之企業工會理、監事，其會務公假時數，如無約定，仍應在法定範圍內， 非可將可請會務公假之時數相加.