特休可以請小時嗎

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... 勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主應發給工資。

| More content - Facebook請問工作24年又73天從未休過特休假，可請求顧主一併支付未休特休假之工資嗎？ 4 yrs Report. 臺北市政府勞動局- 勞動臺北, profile picture.勞工休假制度有4種：例假日、休息日、國定假日、特休假此外，例假日的合法出勤條件為：【天災、事變或突發事件】，只有滿足這種極為特殊的情況，雇主才可以使勞工停休出勤，且雇主需在需在24 小時內詳述理由向各地勞動局核備。

[勞基法特休懶人包] - 特休天數有幾天？怎麼算？可以換錢嗎？ - Glints2021年11月10日 · 根據台灣勞基法規定，每年勞工除了例假日、國定假日可以放假之外，還有針對年資計算的「特休假日」，簡稱為「特休」。

Glints將在此篇文章中詳細介紹勞 ... | 握手言和吧！勞資爭議調解教戰手冊－勞方篇2018年2月26日 · 這時候可以檢具調解紀錄，向主管機關陳情雇主有哪些違法的事實，由主管機關發動勞動檢查，這或許是可以讓雇主與勞工另行和解的一種方式。

另外如果還是想 ...[PPT] 何謂工資勞動基準法第2條第3款規定2019年4月26日 · 今天勞工上班如果不小心弄壞東西，公司可以直接扣薪水嗎？ ... 注意：若7天的週期內，安排的不是例假，而是排定特休假、國定假日、婚、喪、