特休多久前提出

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【簡文成專欄】雇主得否於工作規則中規範勞工申請特別休假2018年7月24日 · 我司工作規則中「事先提出申請」並無明白定義多久前要提出申請,. 但在員工請假卡中,有註明特休的請假手續:於前一天填具申請卡,呈請核准。

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2. 適用勞動基準法之事業單位,依勞動基準法第38條第1項規定,勞工在同一雇主或事業單位,繼續 ... 提出? 特休天數怎麼算?特休用不完怎麼辦?能臨時請嗎?特休假使用說明 ...2021年3月30日 · 此外,未來無論淡旺季,請特休都要在1個月前告知,以利人力協調。

」 此作法已違反《勞基法》「特別休假應由勞工排定」的規範意旨,特休假屬於「有 ...工讀生離職完整相關資訊 - 星娛樂頭條學生打工離職 工讀生離職幾天前提出 pt離職 工讀生臨時離職 ... 【整理】打工多久離職- 日本打工度假問答大全-20200630工讀生也有特休跟資遣費?【懶人包】離職預告特休2021年9月3日 · 勞工自請辭職應在幾天前預告雇主? - 勞動部勞工自請辭職應在幾天前預告雇主? 分享. Facebook · Twitter ... 繼續工作一年以上三年未滿者, ...勞動基準法§38-全國法規資料庫雇主應於勞工符合第一項所定之特別休假條件時,告知勞工依前二項規定排定特別休假。

勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主應發給工資。

但年度終結未 ...


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