退休公務人員再任職務每月支領薪酬總額是否超過法定基本工資之計算與認定標準

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一、查105年5月13日修正施行之公務人員退休法第23條、第32條第6項規定及同法施行細則第9條之1第3項規定略以，擇(兼)領月退休金人員再任由政府編列預算支給薪酬之職務，其每月支領薪酬總額超過法定基本工資者（如同時任2個以上職務者，應合併計算），應即停止領受月退休金，並停止辦理優惠存款。

有關退休公務人員再任職務每月支領薪酬總額之計算與認定標準一案。

www.tipo.gov.tw › tw關於精選摘要有關退休公務人員再任職務每月支領薪酬總額是否超過 ... - 屏東縣政府因此，擇(兼)領月退休金人員再任由政府編列預算支給薪酬之職務，其每月支領薪酬總額超過法定基本工資者（如同時任2個以上職務者，應合併計算），應即停止領受月退休金，並 ...退休人員再任且每月支領薪酬總額超過法定基本工資(109年起為依據公務人員退休資遣撫卹法第77條第1項，有再任情形且每月支領薪酬總額超過法定基本工資者，停止領受月退休金之權利，至原因消滅時恢復(自109年起，每月法定基本工資 ...銓敘部全球資訊網[ 再任規定事項]年終、考績、業績、績效獎金是否屬於公務人員退休資遣撫卹法第77條所定每月支領薪酬總額 ... 法規釋例內容： ... 因此，退休再任人員是否屬於上述規定的規範對象，端視其支領 ...退休公務人員再任職務每月支領薪酬總額是否超過法定基本工資之 ...退休公務人員再任職務每月支領薪酬總額是否超過法定基本工資之計算與認定標準 · 發布單位：臺南市後壁區公所 · 刊登日期：106-03-06 · 修改時間：106-03-06.公務人員退休資遣撫卹法施行細則§109 相關法條 - 全國法規資料庫一、再任由政府編列預算支給俸（薪）給、待遇或公費（以下簡稱薪酬）之機關（構）、學校或團體之職務且每月支領薪酬總額超過法定基本工資。

二、再任下列職務且每月支領 ...[PDF] 1084698184.pdf2020年2月12日 · 主旨:所詢公務人員退休再任私立大學職務應停發月退休金之「每月支領薪 ... 三、茲以退撫法規定每月支領薪酬是否超過法定基本工資之認定,係以按月.有關退休公務人員再任職務每月支領薪酬總額是否超過法定基本工資 ...二、擇(兼)領月退休金人員再任由政府編列預算支給薪酬之職務，其每月支領薪酬總額超過法定基本工資者（如同時任2個以上職務者，應合併計算），應即停止領受月退休金，並 ...行政院人事行政總處辦理之106年至108年「闔家安康」 全國公教 ...2017年3月16日 · 主旨：退休公務人員再任職務每月支領薪酬總額是否超過法定基本工資之計算與認定標準，應確依銓敘部函釋規定辦理，請查照。

說明：依據本府人事處案陳 ...CCS 人事服務平台電子報第55 期2017年4月17日 · 《最新消息》退休公務人員再任職務每月支領薪酬總額是否超過法定基本工資之計算與認定標準案. 主旨：銓敘部函以，退休公務人員再任職務每月支領薪酬 ...