遲到 告誡

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又倘若公司對於員工遲到 一事，以往均不作任何懲處，就不能任意處罰。

必須先明定或重申工作規範，對於 ... | 如何改善員工遲到-2021-05-22 | 星娛樂頭條免職開除、遲到早退相關資訊，員工遲到該給寬限時間？2案例幫你化解管理最大痛點｜職場. ... 招募甄選流程作業改善... https://goo.gl/gtP2Pr ... 網址參考： https:// www.1111. com.tw/discuss/discussTopic.asp?cat=vacationQuestion&id=208215 . ... 例如告誡、罰薪、記過、降職或調職等）後，仍然沒有改善而繼續遲到，最後不得 ...勞動臺北- #勞動條件#遲到扣薪問： 我們公司規定上班允許遲到20 ...勞動條件#遲到扣薪問： 我們公司規定上班允許遲到20分鐘，但超過20分鐘後， 連同 ... 參考法條：勞動基準法第22條(http://goo.gl/LOfetX) 參考函釋：行政院勞工 ... 告誡? tw勞工違反勞動契約或工作規則，雇主要求其簽署離職書之效力 臺灣 ...2020年6月12日 · 被上訴人就上訴人上班遲到、未打卡之違反勞動契約及工作規則之 ... 外，就上訴人其餘上班遲到、未打卡之行為，並未為其他任何告誡或懲處，則 ... |