信任關係理論
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延伸文章資訊
- 1信任- 维基百科,自由的百科全书
相互依賴性:. 相互依賴表示雙方之間存在著交換關係,無論交換內容為何,都表示雙方至少有某種程度的利害相關,己方利益必須靠對方才能實現。 · 心理概念:. 人際信任的經驗 ...
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變項以及信任對人際關係,組際合作或組織績效的影響,至於相關的實證研究則 ... 信任關係中所以會有風險,依據代理理論(agency theory)的觀點是因爲「資訊. --262-3.
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根據心理學家John Rempel的理論,情侶間的信任可由三個元素組成︰可預測性(predictability)、可依賴性(dependability)和信念(faith)。
- 4社會支持、信任、關係品質與組織知識分享行為之關係研究
領導-成員交換理論的觀念主要在. 說明於工作單位中主管與部屬會發展出. 不同的關係(Cashman & Graen, 1975)。 Graen 及其同僚以角色形成系統. (role-making...
- 5第一章緒論 - 國立交通大學機構典藏
享的社會脈絡和面對面溝通的機會,不易建立起信任關係或修復不信任感。虛擬團隊成 ... 然而,上述研究有的僅是理論上的推導,並非根據實際工作情境(Sarker & Sahay,.