公司法第235條之1

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五、依公司法第235條之1第1項規定：「公司應於章程訂明以當年度獲利狀況之定額或比率，分派員工酬勞。

但公司尚有累積虧損時，應予彌補。

」 但書所規定彌補累積虧損，應以彌補經股東常會承認之累積虧損，尚不包括營業年度中間所發生之本期虧損。

例如以104年之獲利狀況彌補累積虧損時，係以彌補經股東常會承認之103年之累積虧損。

公司法第235條之1-函釋 - 全國商工行政服務入口網gcis.nat.gov.tw › elaw › lawDtlAction › art=235 › dash=1關於精選摘要公司法§235-1-全國法規資料庫 - 法務部第235-1 條. 公司應於章程訂明以當年度獲利狀況之定額或比率，分派員工酬勞。

但公司尚有累積虧損時，應予彌補。

公營事業除經該公營事業之主管機關專案核定 ... | 公司法第235條之1-函釋 - 全國商工行政服務入口網按公司法第235條之1規定所稱「員工」，除董事、監察人非屬員工外，其餘人員是否屬員工，應由公司自行認定。

倘公司董事長兼任員工時，係身兼二種身分，可 ... | 公司法第235條及第235條之1修正- 理律法律事務所2015年6月26日 · 2015年5月20日總統公布修正公司法（下同）第235條（刪除第2、3及4項）並增訂第235-1條有關員工酬勞的分派余天琦姜璿. | 公司法第235 條、第235 條之1 及第240 條修法後 ... - 台南市記帳士公會惟公司仍得於章程訂定依獲利狀況之定額或比率分派董監事酬勞。

六、依公司法第 235條之1第1項立法理由 ... | 年終獎金可否設定「發放時，應在職」為給付要件？∣ 宇恒週報 ...2019年2月24日 · 公司法第235-1條規定：「公司應於章程訂明以當年度獲利狀況之定額或比率，分派員工酬勞。

但公司尚有累積虧損時，應予彌補。

公營事業除經 ...公司法修正小提醒| 勤業眾信| 新創事業服務| 洞察解析 - Deloitte(二)增訂第235條之1. 1、為降低公司無法採行員工分紅方式獎勵員工之衝擊，公司 應於章程訂明以當年度獲利狀況之定額或比率，分派員工酬勞，以激勵員工士氣。

| [PDF] 104.06 投資管理法規 - Deloitte七、依公司法第235 條之1 第1 項規定:「公司應於章程訂明以當年度獲利狀況之定額. 或比率，分派員工酬勞。

但公司尚有累積虧損時，應予彌補。

」倘公司有累積虧. | [PDF] 105 年議事錄 - 漢唐集成修正第235條及第240條有關員工酬勞、董監事酬勞及盈餘分派規定,擬修訂本. 公司公司 ... 之一未來數年皆有營業收入增加之資金法繳納稅捐,彌補累積虧損|訂(公司法 增 ... 分配中現金股利至少應佔總股利在「積,但法定盈餘公積已達本公|1並修正第 ... Gl/. UCRC水. 5.4int). 54.523 . 20). 20.568. 健曾益价: 212.5 19 : 510 法定盈餘公積.配合公司法第235條等修正章程相關事宜- 振群會計師事務所2016年2月16日 · 第X+1條： 公司年度總決算如有盈餘，應先提繳稅款，彌補累積虧損，次提10%為法定盈餘公積，其餘除派付股息外，如尚有盈餘，再由股東會決議 ... |