勞基法38條

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勞動基準法§38-全國法規資料庫facebook twitter P LINE ... 法規名稱：, 勞動基準法 EN ... 第38 條. 勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應依下列規定給予特別休假：. | 勞動基準法第38條 - 勞動部勞動法令查詢系統-條文內容勞動基準法 (民國109 年06 月10 日修正) 英. 第38 條. 勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應依下列規定給予特別休假： 一、六個月以上一年未滿者，三日 ... | 工資-勞動部全球資訊網中文網A：依勞動基準法第38條規定，凡勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，每年應給予特別休假。

勞工於新年度開始即因屆齡退休而終止勞動契約，並不影響該勞工當 ... | 勞基法第38條 - 商業貼文懶人包勞動基準法施行細則修正草案出爐！！ https://goo.gl/3opnYt1111.com.tw.。

勞基法修正2021 - 法律貼文懶人包。

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2021年9月11日· 依勞動基準法第38條第5項規定，雇主應將勞工每年特別休假之期日及未休之日... 家教行情ptt?tw」在翻譯中開啟2020 全 ...勞工未依規定程序申請排定特別休假者，雇主得否不准假？｜簡文成 ...2020年1月8日 · 按勞基法第38條第2項規定：「前項之特別休假期日，由勞工排定之。

但雇主基於企業經營上之急迫需求或勞工因個人因素，得與他方協商調整。

屬106年1月1日前之工作年資而享有之特別休假因契約終止而未休2021年4月21日 · 問題：屬106年1月1日前之工作年資而享有之特別休假因契約終止而未休，究應適用修正前勞動基準法第38條及同法施行細則第24條第3款規定，或105年12月21 ...勞基法特休2020 - 法律貼文懶人包適用勞動基準法之事業單位，依勞動基準法第38條第1項規定，勞工在同一雇主或事業 ... 方式... TW .勞基法... 勞工休假制度有4種：例假日、休息日、國定假日、特 .臺北市政府勞動局- 勞動臺北- ＃勞動條件＃特休假＃工資特休假未休 ...勞動基準法第38條：goo.gl/5riV9 ... 有關資遣通報辦理方式，請至本府臺北市民e點通(https://www.e-services.taipei.gov.tw/ )\勞動類\勞動局\勞動服務\資遣通報， ...1111人力銀行:蝦密!?勞基法裡有「火藥庫」在哪? | 中央社訊息平台2017年1月16日 · 中央社訊息服務20170116 15:38:30)勞基法新制上路，為了翻轉過去「特休假」看得到吃不到的情況，「一例一休」明文規定將特休假主導權交給勞工。