補休換錢算法

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特休、補休沒休完可延期或換錢？新制規定雇主要這樣做｜職場熊報 ...2020年7月31日 · 並且，雇主在計算應休未休的「特休」工資時，應以勞工平日工資計算，假設小晴每月月薪是3萬元，一天薪資為1千元，如果隔年還有5天特休沒休 ...勞工加班換補休若未能完畢，工資怎麼計算…？- - 1111社群討論區 ...2018年3月19日 · 勞動部表示，勞工若未能補休完畢，雇主應依勞工原加班時段工資的計算方式，發給工資。

... 《勞動基準法》新制實施後，勞工加班選擇換補休，若在補休最終期限仍未休，如何再換取加班費？ ... https://goo.gl/MbmGME ... https://www.1111.com. tw/discuss/discussTopic.asp?cat=vacationQuestion&id=134131 ...『曹新南專欄』加班費換補休精華QA- - 1111社群討論區- 工作、職場 ...補休沒休完怎麼辦- - 1111社群討論區- 工作、職場、專業技能分享www.1111.com.tw 的其他相關資訊勞動基準法修法常見問答集 - 中華民國勞動部全球資訊網依勞動基準法施行細則第14條之1規定，「工資各項目計算方式明細」應記載加班費，至勞工如有將加班費選擇為加班補休時數，建議雇主明確記載勞工換取加班補 ...[PDF] 勞動基準法修法常見問答集 - 勞動部1. 依勞動基準法施行細則第14 條之1 規定，「工資各項目計算方式明細」. 應記載加班費，至勞工如有將加班費選擇為加班補休時數，建議雇主明. 確記載勞工換取加班 ...工資懶人包｜員工補休沒休畢，工資到底怎麼算才不違法？ - Swingvy2020年7月29日 · 不管是補休期限到了，還是我要離職，就算我沒休完，你還是要照給我加班那天的加班費。

關於加班費的詳細計算方式與圖表，有興趣者請點這裡。

[問卦] 特休假沒休完換錢- Gossiping板- Disp BBSwafer: 以前離職時特休換錢的算法是(剩餘時數/240)*月薪16F 12/07 19:43. 推fifi0828: 明年 ... stone99: 砍7天假補個資淺員工1-3天,強迫你以多換少.[PDF] 加班費、補休Q：加班費計算方式？ A：按勞基法第24條規定，雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資依下列標準加給.別被雇主A了！特休假、補休假沒休完新制規定要這樣做- 今周刊2019年12月5日 · 勞基法規定，勞工因為工作年資累積的特休假，勞雇雙方可協商採用何種方式計算特休假，例如勞工受僱當日起算一周年期間、曆年制（1月1日至12 ...《勞動基準法》新修加班後換補休勞工有選擇權3、未補休完畢： 勞工如果未能補休完畢，雇主仍然應依延長工作時間或休息日工作當日之工資計算標準發給工資。

所謂 ...新版勞基法專區- 文中資訊補休期限屆期或契約終止未補休之時數，應依延長工作時間或休息日工作當日之工資計算標準發給工資。

六、特休假可遞延1年. 在年度特休未休畢的部分，經勞雇雙方 ...