高效率同事斷電 勞逸不均@ 生活的希格斯實驗室(已移站) :: 痞 ...
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以往交代給他的任務總是使命必達，現在只給出最低限度的承諾或是只肯做表面的工作，甚至，他連準時上班都有問題。
勞逸不均是職場常態，其實 ...
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Aug27Sun201708:11
一個本來工作效率很高或很投入的同事，突然有一天你發現他對工作不再積極了。
以往交代給他的任務總是使命必達，現在只給出最低限度的承諾或是
延伸文章資訊
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勞逸不均，表面看來似乎罪犯是偷懶的員工，但其實這是個共犯結構，主管難辭其咎！
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其實，主管的心理是可以被理解的：我吃過的苦，這些年輕人憑什麼不吃 ... 為了避免耗損，你應該尊重自己的「能力」，不要將勞逸不均視為共體 ...
- 3勞逸不均- 萌典
指分配給眾人的工作分量不平均。 ... ˋ yì 不 ㄅㄨ ˋ bù 均 ㄐㄩㄣ jūn. 指分配給眾人的工作分量不平均。如：「雇主分配工作假使勞逸不均，勢必引起員工的抱怨。
- 4遇到勞逸不均嗎？勇敢說出來吧！ | PeoPo 公民新聞
勞逸不均在職場中可能是某些人的日常，無可奈何又恨之入骨，尤其在公務機關，更是一種宿命，不過默不作聲，真的能讓自己頭過身也過嗎？
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工作勞逸分配不均，是離職的主要原因】 一位同事英文佳，凡是有任何國外出差的機會都爭取，但頻率高到離譜。有一次，她爭取到政府的公費獎金，要到美國做 ...
