[討論] 大家看過公家單位的職場霸凌嗎?(文長) - 看板 ...
文章推薦指數： 80 %
... 一個月收案快100案又因為菜~老鳥推雜事給她,也不敢拒絕勞逸不均到 ... 一樣被欺壓逼走他們的工作量是別人的兩倍,老屁股助理不想做的雜事就推給他們同樣又因為菜不敢拒絕. ... 但主管根本聽不進去) 案例3: 這兩名老公務員,年資大約10~20年(詳細我 ... 明明就是不合理的業務分配，還把別人的事丟過來，也都. menu [討論]大家看過公家單位的職場霸凌嗎?(文長)消失＋收藏看板作者時間2年前發表(2018/10/0213:08),2年前編輯推噓68(72推4噓114→)留言190則,64人參與,最新討論串1/1 如題 最近成大的
延伸文章資訊
- 1遇到勞逸不均嗎？勇敢說出來吧！ | PeoPo 公民新聞
照理說，每個公務員都有各自負責的工作，如果主管分配得宜也確實考評，各司其職理所當然，但運作不順暢的原因往往就出在管理上，認真負責 ...
- 2考上國考才是地獄的開始！年輕公務員血淚告白：政府讓人分不 ...
進入文官學院第一週，講師就告訴大家，對於公務員來說，考績是一件重要的事情。但我也觀察 ... 他們無所求，只求一份薪水穩定的工作。 ... 另一種情況是，對於主管來說，有些老鳥並不好應付，所以乾...
- 3泡茶聊天vs.過勞猝死探討公務員勞逸不均現象 - Facebook
這些正值青壯的公務員疑似過勞致死的個案，已經不是個案，而是反映整個政府機關中 ... 月20小時的加班費上限，就只能換補休，但因為工作量大，補休休不完者大有人在。 ... 勞逸不均，在私人公司也...
- 4主管工作分配不均，是離職的主因：員工要的很少，只不過是 ...
打從第一份工作開始，我就是勞逸不均的典型代表。因為我做事求好心切，事情交給我就不必擔心，而且好說話，也不會把人情掛在嘴上，是即 ...
- 5[公門好窒息]公務員中心德目(四) - 揣摩上意@ The way I see it ...
主管面對上級壓力，業務分配以及人事考績，加上每天開不完的會、收不 ... 不擺臉色地接下不合理的工作，再花額外時間證明其不合理，此般揣摩 ...
