新「團體協約法」重要修正內容與對勞資關係影響之研究- 國家 ...
文章推薦指數: 80 %
團體協約是工會與雇主或與雇主團體經過集體協商過程,雙方當事人達成協議時所簽下的書面契約,而此一書面契約所產生效力涉及法律問題,法律學者一般認為 ... More 財團法人 國家政策研究基金會 www.npf.org.tw 文章類別: 議題類別: 國政基金會 財團法人 國家政策研究基金會 Search
延伸文章資訊
- 1什麼是「勞動三權」與「勞動三法」? - The News Lens 關鍵 ...
《勞動基準法》主要是處理「個別勞工」跟資方有關勞動權益的事項,「勞動三權」則屬於「集體權利」。而勞動三法又是什麼? 標籤: 團體協約法, 勞權, ...
- 2團體協約法-全國法規資料庫
- 3團體協約法
- 4教你讀懂新勞動三法 - 台灣勞工陣線
為讓更多工會幹部、會員瞭解新勞動三法的內涵,以及其對未來台灣工運的影響,勞陣 ... 勞動三法」----工會法、團體協約法以及勞資爭議處理法,也未能受到應有的重視。
- 5簽訂團體協約 - 勞動部
我國團體協約法是保障勞動者「團體協商」權之重要法律,該法. 修正案業經總統於97年1月9日公布(施行日期配合工會法及勞資爭議處. 理法之修正,由行政院定之),主要修正 ...