團體協約權

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團體協約法-全國法規資料庫為規範團體協約之協商程序及其效力，穩定勞動關係，促進勞資和諧，保障勞資權益，特制定本法。

第2 條. 本法所稱團體協約，指雇主或有法人資格之雇主團體，與依工會法 ... | 團體協約法§6-全國法規資料庫 - 法務部facebook twitter P LINE ... 勞資雙方應本誠實信用原則，進行團體協約之協商；對於他方所提團體協約之協商，無正當理由者，不得拒絕。

勞資之一方於有協商資格之他方 ... | 團體協約 - 全民勞教e網 - 勞動部團體協約. collective bargaining agreement. 作者 王能君/國立台灣大學法律學系 ... 團體協約具有以下三種社會機能：（1）勞動條件保護功能：個別協商所無法達成之 ... | [PDF] 團體協約之履行及效力 - 勞動部憲法、制定法、行政命令、法院判決、行政機關之解釋令、團體協約、勞資會議之決議、工作規則、. 個別勞動契約、企業習慣、雇主之指示權。

黃程貫，勞動法，國立空中大學，86 ... | 【勞動三權】時事案例解析∣ 李柏毅專欄- - 1111社群討論區- 工作 ...2018年12月5日 · 「團體協商權」是保障工會以集體之形式，與雇主就勞動條件等事項進行集體 ... 就此，團體協約法第6條第1項特別規定：「勞資雙方應本誠實信用原則， ...[PDF] 公務員勞動關係法制之檢討 - 政治法律學系 - 國立高雄大學2017年1月26日 · 共政策網路參與平台(https://join.gov.tw/idea/detail/8ddb4b0e-5bc0-4bce- ... 公約是因1949 年第98 號（組織權與團體協約公約）13未能包括某些類別 ...臺北市政府勞動局電子報依團體協約法第6條規定，「企業工會」是具有當然協商資格的工會組織，但除此之外，下列工會也具有合法的協商權：. 企業工會：具當然協商資格。

產業工會：會員受僱於協商 ...團體協約說明- 團體協約 - 新北勞動雲 - 新北市政府團體協約是由雇主或有法人資格之雇主團體，與依工會法成立之工會，以約定勞動條件例如：工資、工時、資遣，及其他勞資雙方當事人間之勞動關係事項，進行協商後達成合意 ... | [PDF] 論文題目：我國勞動三權之發展現況與問題分析-----歷史、結構與法律 ...而對應於勞動三權之我國實定. 法秩序中的勞動三法---工會法、團體協約法與勞資爭議處里法，均成立於1920 年代. 中國大陸法理統治的時期，無論立法當時或當前之台灣社會，尌 ... | [PDF] Untitled - 全國教師工會總聯合會權等等意象，包括當初老師開始要組工會時，校長團體及家長團體都抱持著極端 ... 2. 查看「職業災害勞工保障權益手冊」https://goo.gl/njdCr1 ...