『曹新南專欄』核心勞動三法-團體協約法②- - 1111社群討論 ...
文章推薦指數: 80 %
《團體協約法》部分提出提團體協約之協商,不得拒絕,拒絕處10~50萬罰 ... 這一條文非常重要,因為整個立法精神是認為集體協商的結果,對於勞工的保護 ... 『曹新南專欄』核心勞動三法-團體協約法②--1111社群討論區-工作、職場、專業技能分享
延伸文章資訊
- 1簽訂團體協約 - 勞動部
我國團體協約法是保障勞動者「團體協商」權之重要法律,該法. 修正案業經總統於97年1月9日公布(施行日期配合工會法及勞資爭議處. 理法之修正,由行政院定之),主要修正 ...
- 2教你讀懂新勞動三法 - 台灣勞工陣線
為讓更多工會幹部、會員瞭解新勞動三法的內涵,以及其對未來台灣工運的影響,勞陣 ... 勞動三法」----工會法、團體協約法以及勞資爭議處理法,也未能受到應有的重視。
- 3團體協約法-全國法規資料庫
- 4『曹新南專欄』核心勞動三法-團體協約法②- - 1111社群討論 ...
《團體協約法》部分提出提團體協約之協商,不得拒絕,拒絕處10~50萬罰 ... 這一條文非常重要,因為整個立法精神是認為集體協商的結果,對於勞工的保護 ...
- 5團體協約法