博客來-墨菲定律.2

書名：墨菲定律.2，語言：繁體中文，ISBN：9789869950305，頁數：288， ... 另外，「定律」是在科學上指被實踐證明的，反應事物在一定條件下發展的變化規律的論斷； ... 選擇語言 English 繁體中文 简体中文 :::相關網站 博客來 售票網 企業採購 福利平台 海外專館 :::會員服務|快速功能 0結帳 您好 ( 登出 )     登入     加入會員 購物金 購物金 0 儲值金 0 E-Coupon 0 張 單品折價券 0 張 OP點數兌換 會員專區 電子書櫃 線上客服 繁體 關閉廣告 展開廣告 回博客來首頁 客服公告：反詐騙！提醒您「不碰ATM、網銀，不說信用卡資料」詳情 移動滑鼠展開全站分類 :::全站分類 全站分類 :::網站搜尋 全部 展開 全部 圖書 電子書 有聲書 訂閱 影音 百貨 雜誌 售票 海外專館 快速到貨 禮物卡 搜尋 熱門關鍵字 做個氣派的大人 開學書展限時加碼 費德勒退役 伊莉莎白二世 中文書 新書 預購 排行榜 選書 即將出版 特價書 香港出版 讀者書評 出版社專區 分類總覽 博客來中文書商業理財成功法自我成長商品介紹 看大圖 !上頁 下頁 試閱 墨菲定律.2 已追蹤作者：[ 修改 ] 確定 取消 作者：于珊   新功能介紹出版社：布拉格文創社   新功能介紹出版日期：2020/11/10語言：繁體中文 定價：320元 優惠價：9折288元本商品單次購買10本85折272元 【分級買就送】樂購日：分級會員最高送1.5%OPENPOINT(部份除外)  運送方式：臺灣與離島海外 可配送點：台灣、蘭嶼、綠島、澎湖、金門、馬祖可取貨點：台灣、蘭嶼、綠島、澎湖、金門、馬祖台北、新北、基隆宅配快速到貨(除外地區) 可配送點：全球可取貨點：香港、澳門、新加坡、馬來西亞、菲律賓 載入中... 我要寫評鑑 分享 上頁下頁   內容簡介 　　所謂「定律」，就是客觀規律的概括，它體現了人類的行為與事物之間，在環境中所形成的必然關係。

而這種必然關係的發生頻率到後來就成為人們的經驗法則，定律就是這種經驗法則所積累而統計得出的結果。

　 　　另外，「定律」是在科學上指被實踐證明的，反應事物在一定條件下發展的變化規律的論斷；定律是一種理論模型，是由不變的事實規律所歸納出的結論，是對客觀事實的一種表達形式，通過大量具體的客觀事實經驗累積歸納而成的結論。

　　「定律」的適用範圍非常廣泛，它揭示了一種獨特的社會及自然現象。

　　例如，大家所熟悉的「墨菲定律」—― 　　愛德華‧墨菲是一名工程師，他曾參加美國空軍於1949年進行的MX981實驗。

這個實驗的目的是為了測定人類對加速度的承受極限。

其中有一個實驗項目是：將16個火箭加速度計懸空裝置在受試者上方，當時有兩種方法可以將加速度計固定在支架上。

不可思議的是，竟然有人有條不紊地將16個加速度計全部裝在錯誤的位置。

墨菲通過這個事件，作出了這一著名的論斷：「如果有兩種選擇，其中一種將導致災難，則必定有人會作出這種選擇。

」 　　墨菲的這個定律，逐漸成為西方人口中常用的俚語。

用來描述：「事情往往會向你所想到的不好的方向發展，只要有這個可能性。

」比如，你衣袋裡有兩把鑰匙，一把是你房間的，一把是汽車的，如果你現在想拿出車鑰匙，會發生什麼？是的，你往往是拿錯房間鑰匙。

　　一般除了定律、定理、原理、法則……等專用名詞外，我們還會常見到一個字眼，那就是「效應」。

「效應」是指在有限環境下一些因素和一些結果所構成的因果關係，它多用於一種自然現象和社會現象的描述。

「效應」一詞使用的範圍相當廣泛，並不一定是指嚴格的科學定理或定律。

　　本書的目的並不是「學習」，而是愉快的「思考」。

她以心理學的角度，在我們的生活中增加一些科學性的、趣味性的探索路徑！如能博得您的歡心，就是編者最大的榮幸了！   目錄 第一章管理學的經典定律 1·彼得原理―—給每一個人找到適合他的位置 2·帕金森定律―—組織人員愈龐大，效率愈低 3·墨菲定律―—凡是可能出錯的事，就一定會出錯 4·藍斯登定律―—給員工快樂的工作環境，提高公司的利益 5·奧格爾維定律―—善用比我們更優秀的人 6·魯尼恩定律―—賽跑時不一定是快的會贏 第二章從經驗中學習經驗 1·八二定律(80／20法則)―—關鍵的少數，掌握大多數 2·巴納姆效應―—人經常會迷失自我，而去相信他人的暗示 3·破窗效應―—及時矯正和補救正在發生的問題 4·木桶定律―—一個水桶能裝多少水，取決於那塊最短的板子 5·馬太效應―—好的愈好，壞的愈壞，走向兩極化 6·光環效應―—人際知覺中的以偏概全的主觀印象 第三章先經營自己，再經營人生 1·雷鮑夫法則―—認識自己以及尊重他人 2·吉德林法則―—把難題清楚地寫出來，便已經解決了一半。

3·手錶定律―—更多標準，會讓人無法適從 4·史特金定律―—不要把時間浪費在無意義的事情上 5·摩斯科定理―—你得到的第一個答案，不一定是最好的 6·托得利定理―—一個人的智力是否上乘？看他在兩件不同事情中，是否還能精準判斷 第四章商場贏家的不滅定律 1·二五○定律―—不能得罪任何一個客戶 2·曼狄諾定律―—微笑是世上最有效的武器 3·凡勃倫效應―—商品價格定得越高，越能暢銷 4·名人效應―—另類的品牌效應 5·權威效應―—權威人士不是上帝，不可盲信 6·不值得定律―—不值得做的事情，就不值得做好 第五章心理學的影響力 1·首因效應與結尾效應―—第一印象力與最後一次的效果 2·多看效應―—人們都會偏好自己熟悉的事物 3·同步效應―—你和他(她)的相似地方，決定了兩人的距離 4·異性效應―—在人際關係中，異性接觸會產生一種特殊的相互吸引力和激發力 5·皮格馬利翁效應―—心想事成；你期待什麼，就會得到什麼 6·聚光燈效應―—成為人們所關注的對象   看更多   詳細資料 ISBN：9789869950305叢書系列：自我啟發規格：平裝/288頁/14.8x21x1.44cm/普通級/單色印刷/初版出版地：台灣 本書分類：商業理財>成功法>自我成長   內容連載 管理學的經典定律 ‧彼得原理 ―—給每一個人找到適合他的位置 管理學家勞倫斯．彼得，一九一九年生於加拿大的溫哥華，一九五七年獲美國華盛頓州立大學學士學位，六年後又獲得該校教育哲學博士學位，他閱歷豐富，博學多才，著述頗豐，他的名字還被收入了《美國名人榜》、《美國科學界名人錄》和《國際名人傳記辭典》等辭書中。

 「彼得原理」正是他根據千百個有關組織中不能勝任的失敗實例的分析而歸納出來的。

其具體內容是：「在一個等級制度中，每個員工趨向於上升到他所不能勝任的地位。

」彼得指出，每一個員工由於在原有職位上工作成績表現良好(代表相當能勝任)，於是就將他提升到更高一級的職位；其後，如果繼續勝任則將進一步被提升，直至到達他所不能勝任的職位。

由此導出的推論是：「每一個職位最終都將被一個不能勝任其工作的員工所占據。

層級組織的工作任務多半是由尚未達到勝任階層的員工來完成的。

」每一個員工最終都將達到彼得高地(能力的頂點)，在該處他的提升商數(心理智慧商數PQ)為零。

 彼得認為，由於彼得原理的推出，使他「無意間」創設了一門新的科學―—層級組織學(Hierarchiolgy)。

該科學是解開所有階層制度之謎的鑰匙，因此也是瞭解整個文明結構的關鍵所在。

凡是置身於商業、工業、政治、行政、軍事、宗教、教育各界的每個人都和層級組織息息相關，亦都受彼得原理的左右或控制。

 「在一個等級制度中，每個員工趨向於上升到他所不能勝任的地位。

」 即前面彼得所指出的，每一個員工由於在原有職位上工作成績表現良好，就將被提升到更高一級的職位；其後，如果繼續勝任則將進一步被提升，直至到達他所不能勝任的職位上。

 工作上的不勝任到處都有，你曾經注意過嗎？ 我們見過明明優柔寡斷的政客，表面卻假裝成毅然果敢的政治家；我們見過「權威消息來源」誤傳信息，卻把責任推到「情況太難掌握」。

懶散傲慢的人民公僕比比皆是；膽怯的軍隊指揮官用豪言壯語替自己打掩護；天生奴顏媚骨的官員，只會向長官拍馬屁根本無法進行為人民服務。

看完整內容連載 最近瀏覽商品  相關活動   購物說明 若您具有法人身份為常態性且大量購書者，或有特殊作業需求，建議您可洽詢「企業採購」。

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人生皆為自心映照 5. 與成功有約：高效能人士的七個習慣（30週年全新增訂版） 訂閱電子報 想獲得最新商品資訊，請訂閱免費電子報 關於我們 關於博客來 關於PCSC 隱私權政策 服務條款 人才募集 利害關係人專區 會員服務 加入會員 新手上路 會員分級 訂閱電子報 24小時隔日取貨 行動博客來 切換行動版 合作提案 企業採購 福利平台 加入供應商 AP策略聯盟 異業合作 客服中心 查詢帳號密碼 客服信箱 客服中心Q&A 線上客服 好站連結 OKAPI 閱讀生活誌 青春博客來 售票網 博客來Youtube 博客來粉絲團 得獎認證 天下雜誌2017金牌服務大賞 2016新世代最嚮往企業 SSL憑證服務 數位時代2012年台灣網站100強 電子發票推廣標章 dpmark資料隱私保護標章 數位時代2011台灣電子商務TOP50強 行政院環保署B2C網購包裝減量標章。

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