【四周變形工時】... - Chiang-Hsun Lee（小賀老師）
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【四周變形工時】 最近為了搶佔報復性消費、報復性旅遊等商機，不少相關產業因此有連上7天甚至更多天之出勤需求；而當員工問起時，老闆則告知員工說「我們公司適用四周 ... JumptoSectionsofthispageAccessibilityhelpPressalt+/toopenthismenuNoticeYoumustlogintocontinue.LogintoFacebookYoumustlogintocontinue.LogInForgottenaccount?·SignupforFacebookEnglish(UK)中文(简体)BahasaIndonesia日本語ภาษาไทยTiếngViệt한국어EspañolPortuguês(Brasil)Français(France)DeutschSignUpLogInMessengerFacebookLiteWatchPlacesGamesMarketplaceFacebookPayJobsOculusPortalInstagramBulletinLocalFundraisersServicesVotingInformationCentreGroupsAboutCreateadCreatePageDevelopersCareersPrivacyCookiesAdChoicesTermsHelpSettingsActivitylogMeta©2021
延伸文章資訊
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前幾篇有關勞基法工時制度的介紹，說明了正常工時、例假日與休息日的狀況 ... 舉例四週變形工時，假設1月1日為四週的第1日，則1月28日為該四週的最後 ...
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一、 變形工時制度是在正常工時範圍內作彈性調整、挪移工作時間，並將四週內的正常工作時間分配至其他工作日，每四週內的正常工作時間仍維持為160小時（第30條之1、 ...
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變形工時因應各行業性質的不同，可分為二週、四週、八週變形工時，企業可將工作時間挪移(工作日的時數分配到其他工作日)，但總工時不可增加，原則上總休假 ...
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四週變形工時為二週變形工時之衍生，可將四週之正常工時作挪移，較適用於各類需排班之服務業，具體仍應須有勞動部公告適用方可使用，每日正常工時不得超過 10小時，勞工每 ...
