勞資爭議處理法 - 勞動部勞動法令查詢系統-條文內容
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勞資爭議處理法 (民國106 年01 月18 日修正) 英 ... 裁決委員會置裁決委員七人至十五人，由中央主管機關遴聘熟悉勞工法令、勞資關係事務之專業 ... 顯示立法理由.
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延伸文章資訊
- 1勞資爭議處理法修正草案總說明
一） 本法立法目的與勞資雙方當事人應本誠實信用及自治原則，解決. 勞資爭議。（修正條文第一條及第二條）. （二） 將權利事項之勞資爭議，納為得依本法仲裁 ...
- 2勞資爭議處理法
本表以106 年所修正公布之內容為主，內文未修正者不重複列示，另加附修正說明（立法理由）以作參考。 勞資爭議處理法第6 條、法43 條條文修正說明（三讀 ...
- 3「勞資爭議處理法」第39 條條文修正草案(2020 ... - 法源法律網
立法院委員江永昌等18 人擬具「勞資爭議處理法」第39 條條文修正草案 ... 實務運作上有許多建議修正的聲浪，檢視當時的條文與立法理由乃考量 ...
- 4談勞資爭議處理法第8條勞資爭議冷卻期｜104職場力
一、法條規定-勞資爭議處理法第8條勞資爭議在調解、仲裁或裁決期間，資方不得因該勞資爭議 ... 二、立法目的-冷卻對立，避免爭議擴大 ... 倘非因該勞資爭議事件，而另有其他正當理由，則資方尚非...
- 5勞資爭議處理法修正草案總說明
