勞動事件法-全國法規資料庫

但顯無勝訴之望或顯無實益者，不予補助： 一、同一事業單位或其分支機構因關廠、歇業而終止勞動契約，雇主未依勞動基準法及相關法令給付 ...

符合勞動基準法第2條勞工之定義：「勞工謂受雇主僱用從事工作獲致工資者。」 申請人之經濟狀況符合勞資爭議法律及生活費用扶助辦法第6條之規定：財產狀況每 ...

勞動事件，除有下列情形之一者外，於起訴前，應經法院行勞動調解程序： 一、有民事訴訟法第四百零六條第一項第二款、第四款、第五款所定情形之 ...

上訴審訴訟費用由上訴人負擔。 貳、 事實概要上訴人從事綜合商品零售業，為適用勞動基準法(下稱勞基法)的行業，其企業 ...

又依勞動基準法第30條第5、6項規定：「雇主應置備出勤紀錄，並保存 ... 工會得選派不具律師資格之人為輔佐人協助勞工進行訴訟（第9條）、對 ...