2020年1月1日勞動事件法上路,勞工及雇主10大注意事項- 今 ...
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又依勞動基準法第30條第5、6項規定:「雇主應置備出勤紀錄,並保存 ... 工會得選派不具律師資格之人為輔佐人協助勞工進行訴訟(第9條)、對 ... 在今天看見明天 ×
延伸文章資訊
- 1勞動事件法中勞動訴訟之重要議題研析
註38:參閱林更盛,〈勞基法工資之定義〉,《勞動法裁判百選(一)》,元照出版,1999年,頁10以. 下;林更盛,同註37,頁41以下;最高法院106年度台上字第 ...
- 2勞動事件法上路,雇主責任再加倍!你準備好了嗎?(上)|職場 ...
勞動事件法是專門處理勞動相關紛爭的法令,也是民事訴訟法的特別規定。 ... 勞動事件法放寬「勞工」和「雇主」的定義,不同於勞基法的規定, ...
- 3最高行政法院108年度判字第472號上訴人家福股份有限公司與 ...
上訴審訴訟費用由上訴人負擔。 貳、 事實概要上訴人從事綜合商品零售業,為適用勞動基準法(下稱勞基法)的行業,其企業 ...
- 4勞工法律及生活費用扶助 - 中華民國勞動部全球資訊網
- 5勞工訴訟輔助辦法-全國法規資料庫
但顯無勝訴之望或顯無實益者,不予補助: 一、同一事業單位或其分支機構因關廠、歇業而終止勞動契約,雇主未依勞動基準法及相關法令給付 ...