如何科学的设计绩效考核表？-三茅打卡-绩效管理-三茅人力资源网

第四節績效考核表設計的注意事項 ①簡單、清晰及明確，易於瞭解及執行，不需耗時太長。 ②直接與所評估工作之職責相關聯，同時反應評估人的需要。 ③具有讓 ...

免費Excel模板XLS素材：平面設計績效考核表； 設計者：紫云绕月，類別：Excel模板，素材文件格式：XLS，文件大小：0.02M，上傳 ...

結果會出乎管理者意料之外，狼群的本性是集體行動，離開組織協作狼是無法捕到羊的。 績效考核中的「量化」，是指目標設計要有明確的考核標準 ...

绩效考核表设计应注意以下四点：. ①考核表单设计的总体风格应参考企业现有表单的文化元素；. ②考核指标应尽量量化并体现公司经营目标 ...

結果會出乎管理者意料之外，狼群的本性是集體行動，離開組織協作狼是無法捕到羊的。 績效考核中的「量化」，是指目標設計要有明確的考核標準 ...