Chapter 9 績效考核制度設計第一節績效考核設計 ... - SlidePlayer

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第四節績效考核表設計的注意事項 ①簡單、清晰及明確,易於瞭解及執行,不需耗時太長。

②直接與所評估工作之職責相關聯,同時反應評估人的需要。

③具有讓 ... 请登录 搜索 请登录 请登录 Authwithsocialnetwork: Downloadpresentation Wethinkyouhavelikedthisprese



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