好好說話》面試必考題：上一份工作為什麼離職？最加分的回答是

面試必考題1、上一份工作的離職原因：可透過回答了解面試者的個性或者和他人的互動。

回答時要適度包裝，例如薪水太低，可以透過具體舉例說明自己 ... 商周會員登入 × 啟動成功關鍵，隨時掌握商周.com最新資訊 提供第一手新聞解析、財經趨勢、專屬活動 接收通知 下次再說 已加入收藏 已取消收藏 焦點 焦點首頁 時事分析 封面故事 今日最新 大家都在看 國際 國際首頁 全球話題 趨勢中國 財經 財經首頁 產業動態 商業趨勢 焦點人物 投資理財 地產風雲 新冠肺炎追蹤 相關網站 商周財富網 管理 管理首頁 創新策略 數位轉型 行銷密技 領導馭人 職場 職場首頁 職場修練 創業心法 心靈成長 英文學習 教育趨勢 共好ESG ESG專區 生活首頁 中場幸福學 養生保健 時尚藝文 美食 旅遊 相關網站 良醫健康網 alive 專題 名家專欄 特別企劃 影音 數位閱讀 商周知識庫 商周共學圈 商周陪你讀 百大顧問團 關鍵100天CEO作戰室 聲音商學院 商周STUDIO 商周Store 紙本雜誌 電子雜誌 數位訂閱 暢銷圖書 商周CEO學院 CEO領導學程 魅力領導學 金惟純活學工作坊 職場學 青少年駐足思考表達 圓桌趨勢論壇 線上好好學 服務 會員中心 訂閱商周 客服中心 常見問題 活動總覽 加入我們 序號兌換 追蹤商周 下載App抽好禮訂閱電子報 現正閱讀 好好說話》面試必考題：上一份工作為什麼離職？最加分的回答是⋯ 畫重點 段落筆記 新增筆記 「請稍等」英文別直接中翻英說pleasewaitaminute！一次掌握，常用的電話對談英文 0/500 不公開分類 公開分類 儲存 商周 職場 職場修練 職場|職場修練 好好說話》面試必考題：上一份工作為什麼離職？最加分的回答是⋯ (來源：Dreamstime) 撰文者：易佳蓉整理 好好說話 2021.06.22 2021/06/2214:17:51 摘要 面試必考題1、上一份工作的離職原因：可透過回答了解面試者的個性或者和他人的互動。

回答時要適度包裝，例如薪水太低，可以透過具體舉例說明自己為什麼值得更高的薪水。

面試必考題2、還有面試其他公司嗎：從你說出的公司、職務，面試官可以判斷你的求職規劃以及是否適合公司文化等。

若有，可以進一步爭取面試的籌碼；若無，大方自然地回應也沒問題。

面試必考題3、上一份工作薪水多少：為避免公司依照過往薪資而非你的能力核薪，不需要直接回答；可以技巧性地以期望薪資的「區間」與面試官談。

「我看妳上一份工作，工作內容跟妳現在應徵的應該很相近…方便請教一下離職的原因嗎？」這是Elle在近期的面試過程中，第3次被問到這個問題。

「先前希望工作能夠更有變化，所以想休息一段時間才辭職的。

」語畢，Elle給了面試官一個微笑，希望能為印象加分。

「除了我們公司，妳還有面試其他公司嗎？」面試官繼續提問，「也有面試一些其他的職務，這兩塊都是我滿有興趣的內容。

」Elle答。

「那方便問一下妳上一份工作薪水的區間是？」聽到面試官這個問題，Elle感覺自己應該很有機會錄取了……卻在幾天後，接到一份「暫不錄用」的通知。

究竟問題出在哪裡呢？廣告 面試必考題，考的是什麼？1.上一份工作的離職原因透過你的回答，面試官可以概略了解你的個性或者是和他人的互動相處。

例如你覺得「工作比較累，又沒有變化」不要說實話，工作能力需靠成果來判斷；若你只是搬出「工時長」的理由，可能會讓面試官懷疑你是否能力不足？其次，也可能會有「抗壓性不夠」的疑慮。

如果你是因為和主管、同事有相處上的摩擦，也請別老實告訴面試官：「同事很喜歡搞小團體、主管霸道又獨裁，難溝通……」，聽在面試官耳裡，可能只會覺得你是個溝通協調能力不足、難以和他人合作又缺乏向上管理觀念的求職者。

廣告 2.除了我們公司，還有面試其他公司嗎？從你說出的公司、職務，面試官可以清楚判斷你找工作是經過規劃、鎖定特定職務產業投履歷，還是有職缺就投，絲毫不在意自己投了什麼，更別提是否清楚了解自己的能力及喜好。

同時也可以知道你的公司或職務偏好：例如是傳統企業還是新創企業？是較單純的個人作業還是需要和他人互動的工作內容？這些都是人資評斷「你是否適合這間公司」的依據之一。

3.上一份工作薪水多少？面試時，確認雙方在薪資上是否能夠達成共識的確也是重要的環節。

但應該根據求職者的「能力」而非過往薪資水準去議價，之所以會問「上一份工作薪水多少」是種便宜行事的方式。

正確來說，還是需要透過求職者的「期望薪資」去做討論才恰當。

你可以這樣回答1.上一份工作的離職原因（X）工作太累、工作內容沒變化（Ｏ）希望工作上能有更多成長的空間（要讓面試官看見你想持續前進、挑戰自己的決心）（Ｘ）薪水太低（Ｏ）因為工作有了……（成果）、考取了……（相關證照），所以希望報酬能夠反映我的能力價值。

（透過具體事例說明，為什麼你值得更高的酬勞）（Ｘ）和同事、主管處不來（Ｏ）不適應公司的企業文化（具體說出你不適應的問題點，也許面試的公司也有類似的狀況，而這個狀況是你不能接受的。

能在面試時就發現，也不需要再浪費時間！）2.除了我們公司，還有面試其他公司嗎？有到其他競爭公司面試：「目前還有XXX，但貴公司是我的第一順位。

他們開給我的價碼是……（範圍），但因為……，我更想進入貴公司。

」只有面試這家公司：「目前只有這場面試，因為才剛開始找工作，但我主要找的都是……（類型）的工作，很高興貴公司是第一家。

」3.上一份工作薪水多少？專業人資的建議是不要撒謊，也不要直接回答。

那該怎麼說？評估招募網站上的資訊是否符合你需求：「我看到徵才網站上說，這個職位的月薪在Ｘ萬～Y萬之間，是嗎？如果是這樣的話，符合我的薪資要求。

除了薪資之外，我也在意未來的發展以及資源，如果適合後續可以再談。

」到了二面、三面，直屬主管面試完了，再和HR談薪水的時候：「我能理解，但不好意思我覺得這是隱私不方便透露。

想再確認一下，這個職位的月薪能夠給到Ｚ萬以上嗎？如果可以，我還是非常感興趣。

」＊本文參考整理自微信公眾號瞎說職場、職場熊報 延伸閱讀 面試結束前「你有什麼想問？」問自己的缺點，為何更有機會拿到offer？ 這種人才，不用就太傻了！KKday行銷長「選才優先序」，5標準看懂 好好說話》轉傳訊息截圖，很危險？Line5個地雷，恐讓你變「不可靠的人」 下滑載入更多報導 離職原因 面試必考題 面試其他公司 薪水多少 好好說話 商業周刊新媒體實驗室 好好說話，你的最佳應答夥伴！與主管溝通、和同事合作、交辦下屬，甚至傳訊息……職場上無一不溝通，總有些不知道該怎麼說的時候。

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