做不到3個月的工作經歷，該寫進履歷表嗎？｜職涯診所

這兩年間，只有兩個職務暫代的短期約聘職位，因為都各4-6個月，請問該將兩 ... 最大的考量，由於現在的公司在新人報到時，多半需要您提供前一份工作的 ... Skiptocontent 專題特輯 日期｜2020.08.18 觀看數｜27610次觀看 履歷教學履歷面試工作經歷職涯診所 做不到3個月的工作經歷，該寫進履歷表嗎？｜職涯診所 來源／職涯診所精選問答 請問如果在試用期三個月中，被主管告知不合適，試用期滿後不繼續聘用，那在履歷中這份工作經驗要寫進履歷中嗎？這間公司有培訓制度，也有前輩帶領，老實說，學到了非常多，只是還是不符合主管用人的標準，所以很猶豫要不要寫進履歷中，但是又怕面試官問這段工作經歷，我該如何說明呢？可以用跟資方約聘三個月這個理由，來修飾嗎？104職涯診所　匿名 這兩年間，只有兩個職務暫代的短期約聘職位，因為都各4-6個月，請問該將兩個工作都列入履歷中呢?還是有更好的履歷呈現方式建議呢？104職涯診所　採購倉管　匿名（41-45歲） 許多求職者在更新履歷表時，都會有類似的疑問：因為種種的因素（水土不服、試用期不適應、交通不便、找到更好的工作…….等等），我有一些工作經歷的在職時間並不長，到底我在撰寫履歷表的工作經驗時，該把這些經歷寫進去嗎？寫了怕面試官對我的能力有所質疑、不寫又怕他們誤會我在隱瞞那段經歷，真的好苦惱啊！ 到底短期工作經驗是寫好、還是不寫好？來看看職場前輩們都怎麼說吧！ 可以直接跳過這段工作經歷、假裝沒這回事嗎？ 過短的工作經歷、或是和公司是不愉快分手的情況，多半求職者會選擇乾脆隱匿不說，若工作時間不長（如3個月左右）也不容易讓面試者起疑，但這麼做真的是好的作法嗎？會不會在後續延伸哪些問題而不自知呢？ 職場前輩A：大多企業會要求報到時提供離職證明或健保轉出單，若您未把這間公司寫上的話，人資起疑要查，非常容易被發現。

若你不想寫，那就要有把握不被發現。

職場前輩B：工作年資很短確實會讓很多HR會去略過這樣的履歷，但若不寫入時，可能會遇到有些公司到職會請您繳交勞保加保明細，此時就更難解釋！！ 前輩們說的就是最大的考量，由於現在的公司在新人報到時，多半需要您提供前一份工作的離職證明與健保轉出單，若您在履歷表、面試過程中有所隱瞞、未誠實以告，很容易在這個階段就被新公司發現真實狀況，在還沒進公司前就有可能留下不好的印象，得不償失。

因此若情況允許，建議您還是誠信為上，在履歷表和面試時據實以告，說明原因即可。

誠實，也是面試時的一大重點哦！ 【104職場力】推薦閱讀：不擅言詞，在職場上就會吃虧嗎？三國外交最大的祕密，在於「誠實」 若據實以告，我該如何說明會比較好呢？ 儘管多數人都明白據實以告、誠實相對是最好的良策，但究竟該如何表達才不至於讓短期工作的經歷變成缺點，不求在面試中加分，至少別變成扣分項目、輸在起跑點。

職場前輩們分享了幾個作法，可供大家作參考： 職場前輩A：短時間的工作，若有特殊的狀況，最好在自傳上說明，可以交待得更清楚為何你只做了短期的時間，也總比您錄取了但對齊不了人事資料表上的經驗，而被質疑，一般公司都是有權利取消您的錄取資格，所以建議還是誠實為上策喔！！ 若是未過試用期，不建議你以約聘來說明，但卻可以用你個人評估這份工作可能不適宜來說明為何三個月離職。

職場前輩B：這個問題帶出很不錯的思考喔。

可以從您想應徵哪方面的職務出發，如果這兩份短期約聘相關性高，我覺得可以列入。

或是在自傳中多點具體的敘述呈現，讓人看了一目了然。

另外，也可以說明短期約聘的原因或沒有續約的原因，以避免被主觀的猜測或認定。

104資訊科技人資處協理江錦樺：若與應徵職務有相關的短期經歷仍可在履歷表中列出，但在該經歷中可摘要重點工作&成果。

➤不曉得怎麼呈現工作重點摘要？104履歷診療室，免費線上履歷諮詢 而職場前輩A非常熱心，還補上了建議的履歷表撰寫方式： 強調長處，強調自己符合應徵該工作所需的技能及經驗不強調與應徵工作無關的經驗強調工作內容，盡量強調個人的工作績效 此外，也有職場前輩不吝惜的分享關於履歷表內的「工作經歷」所要呈現的重點，除了看出求職者在專業領域的熟悉度、任職年份之外，最重要的是「讓面試官更加了解你是能勝任此職的人」，所以工作時間長短並不是最重要的考量點。

104資訊科技總經理黃于純：關於履歷表要怎麼寫？有個觀點跟你分享，履歷表的目的並不是為了讓HR更了解你，而是透過履歷表去說服HR你是一個適合且能勝任這個工作的人選。

你目前工作經驗尚少所以建議可以寫入，寫的內容承如江錦樺協理的建議，要摘要重點工作內容及成果（最好能量化）這樣的履歷表會更有說服力。

職場前輩A：填寫上，可填寫年資較長工作，履歷中最好要能展現，主管或企業一看就知道，你是從事哪類型的人才？如：出納／會計、總務、行銷企畫..等。

盡可能的去突顯你的重點，想表達給主管知道的強項與能力。

因此，看完職場前輩們的建議，我們可以得到幾個結論： 撰寫履歷表時，關於工作經歷（不論長短期）都應誠實以告。

短期工作經歷的撰寫重點：與面試中的工作有多少契合度。

履歷表的呈現應是說服面試者，你是一個適任的工作者。

提供給大家作參考，也祝大家求職順利，都能獲得心儀的美好工作！ 還有更多與面試相關的技巧、學習成長專欄文章，您也都能上《104職場力》的「履歷面試」單元尋找答案，或是也可以上【104職涯診所】尋求更多前輩的幫幫忙哦！ ▲ 點我看更多精選問答 延伸閱讀：填工作經歷時，該把所有打工經驗都寫進去嗎？｜職涯幫幫忙畢業後一直找不到方向，每份工作都做不長，我會不會得了工作換換病？｜職涯幫幫忙 ｜104人力銀行，給您更多【職涯服務】 104工作快找：最多職缺，線上編輯履歷，一鍵應徵超方便履歷診療室：給有履歷的你，24小時免費線上履歷健診，與前輩聊聊吧！104職涯診所：各種職場上的疑難雜症，快上 104職涯診所 發問諮詢吧！104找公司：協助求職者了解公司薪水排行、評價、福利，找到心中的好公司！104求職精靈：分析競爭力、工作適合度，探索各種職涯潛能的可能性！職業適性測驗：分析你的性格優勢，推薦跟你個性最速配的工作！ 履歷教學履歷面試工作經歷職涯診所 CloseMenu