掌聲背後的不安-冒牌者症候群 - 康健雜誌

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完美不能犯錯是「冒牌者」身上常見的特徵。

他們為自己設定了幾乎不可能達到的超高標準並用此要求自己,一旦有一點失誤,就會不斷地嚴厲指責自己 ... 為提供您更多優質的內容,本網站使用cookies分析技術。

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我知道了 天下網路書店 康健好書 雜誌 訂閱康健雜誌 訂閱每日報 首頁 看文章 專欄 心靈關係 【會員限定】 掌聲背後的不安-冒牌者症候群 收藏 圖片來源/shutterstock 瀏覽數44,306 2019/11/22· 作者/張蓓雯、趙慈慧 ·出處/Webonly 放大字體 「我每句話都說得小心翼翼,擔心一不小心就讓同事發現:我只是一個虛有其表的笨蛋,」很難想像,這句話是從眼前這位年輕的產品經理口中說出。

在慶祝好友升遷的聚會,原本預期會聽到她興高采烈地談論如何在新職位大顯身手,卻意外地發現她對於自己工作表現的不安與懷疑。

在大眾眼中,她就是所謂的「人生勝利組」,一路從一流學校畢業,順利進入知名外商公司,職場上的表現也獲得上司肯定,短時間內被提拔到現在的位置。

外表看似風光,好友卻覺得這些成就只是因為運氣好,她沒有大家說得如此優秀,她在公司過得提心吊膽,擔心同事發現她只是一個沒能力的「冒牌者」。

(推薦閱讀:被稱讚後習慣這樣回 可能是缺乏自信)什麼是冒牌者症候群?冒牌者症候群(ImposterSyndrome)最初是由心理學家克蘭斯(PaulineR. Clance)和因莫斯(Suzanne A. Imes)在1978年提出,他們發現在成功女性身上容易有一種心理現象:即使她們在職場或學術界的成就已備受肯定,卻難以發自內心地將功勞歸因於自己,她們缺乏自信,並堅信自己被過分抬舉。

本篇為會員限定內容, 登入看全文 加入會員 看更多 文章關鍵字 人生勝利組 冒牌者症候群 成功 缺乏自信 職場 自我否定 旭立文教基金會 旭立文教基金會30多年來帶動個人心理成長風潮,透過個人.伴侶.夫妻.親子與家庭諮商、心理成長團體、助人專業培訓課程、家庭暴力防治服務、員工協助方案服務等,讓許多人因此可以修復滋養生命,突破關係困境,進而創造豐富滿意的人生。

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