工會法施行細則| 第八章保護 - 六法全書 - mywoo
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第30條, 本法第三十五條第一項第一款及第三款所稱其他不利之待遇，包括意圖阻礙勞工參與工會活動、減損工會 ... 第32條, 本法第三十六條所定辦理會務，其範圍如下： MyWoo | 六法全書 | | | | | | ->  ->  -> 工會法施行細則 民國103年10月06日 法規名稱 法規內容 §+++1+++ §+++2+++ §++14+++
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- 1工會法施行細則| 第八章保護 - 六法全書 - mywoo
第30條, 本法第三十五條第一項第一款及第三款所稱其他不利之待遇，包括意圖阻礙勞工參與工會活動、減損工會 ... 第32條, 本法第三十六條所定辦理會務，其範圍如下：
- 2工會法
第32條（報請主管機關備查事項2）. 工會章程之修改或理事、監事、常務理事、常務監事、副理事長、理事長、監事會召集人之變更，應報請主管機關備查。
- 3工會法施行細則§32-全國法規資料庫 - 法務部
條文內容 · 一、辦理該工會之事務，包括召開會議、辦理選舉或會員教育訓練活動、 處理會員勞資爭議或辦理日常業務。 · 二、從事或參與由主管機關或目的事業主管機關指定、 ...
- 4工會法施行細則§32 相關法條-全國法規資料庫
工會之理事、監事於工作時間內有辦理會務之必要者，工會得與雇主約定，由雇主給予一定時數之公假。 企業工會與雇主間無前項之約定者，其理事長得以半日或全日，其他理事或 ...
- 5[勞工議題]工會法暨工會法施行細則解析／曾吉民整理| 台灣石油 ...
企業工會理事、監事擔任全國性工會聯合組織理事長，其與雇主無第一項之約定者，得以半日或全日請公假辦理會務。 ◎細則第32條 • 本法第36條所定辦理會務，其範圍如下：| ...
