從網美冰店勞資爭議，看中小企業常發生的勞資爭議- 勞動新知 ...

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勞工法令多如牛毛，又變來變去，勞資雙方不熟悉法令致生誤會，是很 ... 若「勞資爭議調解」成立後，當事人依約履行其給付之義務，勞資糾紛也 ...

因為勞資爭議最終解決的「王道」就是法院判決，既然先前類似案例的司法判決結果就是這樣了(勞工勝訴)，這就可明白的「暗示」資方：今天若調解不成，我去 ...

等），更有可能會衝擊商譽，因此若要以自身的失敗案例作為學習方事，其 ... 本件勞資爭議係源自於留職停薪，勞方主張資方已同意留職停薪；而 ...