勞工訴訟扶助 - 中華民國勞動部全球資訊網

在勞動事件法施行以前，勞資爭議都得透過一般民事訴訟進行，而民事訴訟的 ... 調解不成立後, 除非調解聲請人有表達反對意思，否則將續行訴訟 ...

勞工如遇有前項勞資爭議，經向地方勞工行政主管機關調解不成立，依民事訴訟法第44條之1規定，選定工會向法院聲請勞動調解或起訴，且申請時勞工每月收入 ...

勞資爭議調解不成立者，雙方當事人得共同向直轄市或縣（市）主管 ... 當事人於第三十九條第二項所定期間提起之訴訟，依民事訴訟法之規定視為 ...

若因雙方無法達成共識，致調解不成立，可向法院提勞動調解或民事訴訟，透過司法途徑解決爭議。另資方如涉及違反勞工法令，勞方可向本局 ...

工會認雇主侵害其多數會員利益，經主管機關調解不成立，依勞動事件法第四十條第 ... 勞工符合第一項情形，依民事訴訟法第四十四條之一第一項規定，選定工會向 ... 同一原因事實之勞資爭議，多數勞工...