勞動部- 什麼是「工資各項目計算方式明細」呢？ 為了要讓勞工 ...
文章推薦指數： 80 %
為了要讓勞工可以知道老闆是不是有短發薪水的情況，現在勞基法已經有規定老闆必須提供「工資各項目計算方式明細」，也就是俗稱的「薪資單」、「薪資明細」或「薪資袋」囉 ...
跳到此頁面的區塊無障礙環境說明按alt+/可開啟這個功能表Notice你必須登入才能繼續。
登入Facebook你必須登入才能繼續。
登入忘記帳號？·申請加入Facebook中文(台灣)English(UK)BahasaIndonesia日本語ภาษาไทยTiếngViệt한국어EspañolPortuguês(Brasil)Français(France)Deutsch註冊登入MessengerFacebookLiteWatch地標遊戲MarketplaceFacebookPay職缺OculusPortalInstagramBulletin本地募款活動服務投票資訊中心社團關於刊登廣告建立粉絲專頁開發人員工作機會隱私政策CookieAdChoices使用條款使用說明設定活動紀錄Meta©2021
延伸文章資訊
- 1工資-勞動部全球資訊網中文網
Q：有關雇主發給之夜點費及誤餐費是否為工資，應依勞基法第2條第3款規定個案認定。 A：勞動基準法第2條第3款規定：「工資：指勞工因工作而獲得之報酬；包括工資、薪金 ...
- 2雇主應提供工資各項目計算方式明細給勞工 - 勞動部
依勞動基準法第23條新規定的用意，旨在要求雇主應提供工資「各項目」計算方式明細（也就是俗稱之薪資單、薪資明細、薪資袋等）給勞工，其中應包含下列事項：.
- 3勞動部- 什麼是「工資各項目計算方式明細」呢？ 為了要讓勞工 ...
為了要讓勞工可以知道老闆是不是有短發薪水的情況，現在勞基法已經有規定老闆必須提供「工資各項目計算方式明細」，也就是俗稱的「薪資單」、「薪資明細」或「薪資袋」囉 ...
- 4勞動部提供「工資明細」、「勞工名卡」及「出勤紀錄範本」範例
附件為勞動部所提供之「工資明細」、「勞工名卡」及「出勤紀錄範本」範例，請自行下載。 亦可參考工業會於106年7月5日發布「法規新知」—「106.04勞基 ...
- 5勞動基準法置備文件(勞工名卡、工資清冊、出勤 ... - 屏東縣政府
一、勞動基準法為保障勞雇關係成立後相關權利義務之最低標準，故強制雇主備置勞工名卡、工資清冊及出勤紀錄...
