［職場案例小教室］案例分享－勞資爭議調解的基礎與心態| 方 ...
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職場案例小教室］案例分享－勞資爭議調解的基礎與心態 ... 的時候，但調解沒有強制一定要成功或者不成功，雙方心平氣和地談才能圓滿的解決。
登入登入追蹤專題付費閱讀＋追蹤2019-12-02|閱讀時間‧約3分鐘3收藏分享［職場案例小教室］案例分享－勞資爭議調解的基礎與心態作者已霧化此圖片，請斟酌點閱。
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一、成功案例：說好的工作條件呢？公司未經員工同意變更工作條件，自請離職仍可請領資遣費 · 二、成功案例：已達退休資格遭解僱怎麼辦？仍可請求退休金！
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勞資爭議,調解會,非自願離職,申訴,資遣,調動,違約金,諮詢,性別平等,職災,育嬰假, ... 勞資爭議終結案件，以調解方式處理為主》，105年的勞資爭議「調解成功率」僅.
