補休 - 勞動部勞動法令查詢系統-判解函釋

主旨：有關勞工延長工作時間或休息日工作後選擇補休，補休期限屆期或契約終止 ... 日之期間行使特別休假權利；加班補休期限為6 個月；工資給付日為每月5 日。

勞動條2字第1060130937號--關於休息日加班費換補休. 其中關於勞工承諾於休息日出勤而未能履行的問題,個人認為問題不大,. 函釋中認為可免除 ...

發文字號：, 勞動條2字第1070130860 號函 ... 連續出勤工作逾二曆日（跨越三曆日）以上者，應依各該曆日之性質給付出勤工資，並踐行補休（假）及法定程序。

《勞動基準法》修正案3月1日正式上路，但民眾仍對「加班換補休」等內容有疑慮，勞動部再次推出「常見問答集」說明，勞動部表示，勞工提出 ...

修法前，勞動基準法並沒有可不可以用加班換補休及換補休的標準為何等 ... 爰其補休標準、補休期限等仍應依上開函釋規定，由勞雇雙方協商。