補休 - 勞動部勞動法令查詢系統-判解函釋

實務上而言，過去加班換補休的作法並不少見，只是先前法律依據是勞動部第1060130937號函釋，雇主經徵得勞工同意於休息日出勤工作後，如 ...

發文字號：, 勞動條2字第1070130860 號函 ... 連續出勤工作逾二曆日（跨越三曆日）以上者，應依各該曆日之性質給付出勤工資，並踐行補休（假）及法定程序。

修法前，勞動基準法並沒有可不可以用加班換補休及換補休的標準為何等 ... 爰其補休標準、補休期限等仍應依上開函釋規定，由勞雇雙方協商。

勞動條2字第1060130937號--關於休息日加班費換補休. 其中關於勞工承諾於休息日出勤而未能履行的問題,個人認為問題不大,. 函釋中認為可免除 ...

一例一休修法後，休息日工時及加班換補休函釋今天出爐並生效。對於勞工在休息日加班換補休，勞雇雙方可在不損及勞工權益及不影響雇主人力因素前提下，勞資 ...