加班換補休計算，應比照加班費加倍計算方式辦理，例如乘以 ...

▽進入勞基法計算機，計算GO～計算器如下圖，只要輸入月薪與工作時數，就會幫你計算平均工時、加班費及補休時數薪資。 舉例來說，每周正常工時是240小時， ...

... 若在補休最終期限仍未休，如何再換取加班費？勞動部表示，勞工若未能補休完畢，雇主應依勞工原加班時段工資的計算方式，發給工資。勞動.

特休換錢勞基法是同意的！第38條內有特別規範：「勞工的特別休假，因年度終結或契約終止而未休完的天數，雇主應發 ...

一直很納悶為何加班換補休是1比1 這邏輯應該和給錢的算法相同阿為何大家會認為理所當然像上周六的 ... 所以我一直鼓吹大家盡量換錢,不要換假.

依勞動基準法施行細則第14條之1規定，「工資各項目計算方式明細」應記載加班費，至勞工如有將加班費選擇為加班補休時數，建議雇主明確記載勞工換取加班補 ...