勞工提告更方便!雇主準備要更多!勞動事件法重點! - 1111人力銀行

本文由 德承法律事務所 授權轉載 勞動事件法從今年1月1日施行，請問您今年有因為勞資糾紛到法院調解或開庭嗎?以下為大家整理勞動事件法六大重點! 我要問 首頁 焦點新聞 影音專區 公聽會 名師座談直播 有問必答 會員提問 常見問題 美容美髮業 製造業 餐飲服務業 交通運輸業 醫療護理業 百貨零售業 名師好文 秒懂小幫手 最新法規與函釋 1HR 我要問 0 0 0 好友邀請 沒有新的請求 看更多 私人訊息 沒有新的請求 看更多 好友動態 沒有新的請求 看更多 搜尋 搜尋目前群組 搜尋全部群組 會員登入 焦點新聞 影音專區 公聽會 名師座談直播 有問必答 會員提問 常見問題 美容美髮業 製造業 餐飲服務業 交通運輸業 醫療護理業 百貨零售業 名師好文 秒懂小幫手 最新法規與函釋 我要問 0 0 0 好友邀請 沒有新的請求 看更多 私人訊息 沒有新的請求 看更多 好友動態 沒有新的請求 看更多 搜尋 搜尋目前群組 搜尋全部群組 會員登入 找工作 文字放大 置頂 勞工提告更方便!雇主準備要更多!勞動事件法重點! 文字放大 勞資大平台 466 發表2021-03-1014:46:10 upvote 0 favorite 0 本文由  德承法律事務所 授權轉載   勞動事件法從今年1月1日施行，請問您今年有因為勞資糾紛到法院調解或開庭嗎? 以下為大家整理勞動事件法六大重點! 一、勞工提告更方便(包山包海) 是的 勞動事件法施行後，只要跟工作有關係的事情都可以提告，包括勞動契約、勞資會議決議、勞動關係所生之爭議、性別工作不平等、就業歧視、職業災害、競業禁止等包山包海。

二、勞工提告更方便(路途減少) 是的 勞工可選擇在工作地點提告，不用跑到公司所在地提告。

勞動事件法第6條規定 勞動事件以勞工為原告者，由被告住所、居所、主營業所、主事務所所在地或原告之勞務提供地法院管轄。

  第一頁12最末頁單頁閱讀模式 出勤紀錄名師好文退休金勞資糾紛就業歧視資遣費德承法律事務所調解職災競業禁止 upvote 0 favorite 0 upvote 0 favorite 0 回覆 vacationQuestion 會員登入 (先登入會員才能回覆留言喔!) Facebook留言 上一篇：老闆可以管我要穿什麼嗎？下一篇：員工未經同意擅自加班，雇主就要給付加班費？有無例外規範？ 您的好友從1111討論區分享了一篇文章給您\n 請前往下列網址參考： https://www.1111.com.tw/discuss/discussTopic.asp?cat=vacationQuestion&id=240837 今日熱門 離職後剩餘的特休按比例計算嗎？ 關於工作未滿三個月離職預告及勞動契約 『曹新南專欄』資遣未滿三個月員工，不要預告期，仍要10天前資遣通報嗎？ 到職未滿一個月只算出勤日薪水這樣合法嗎？ 『曹新南專欄』老闆說：「你明天不用來了！」怎麼辦？ 最多討論 勞資薪資爭議追朔期限5年內！可以往前追算多少年的薪資爭議 老闆要求我簽過這個，離職也沒辦法馬上走怎麼辦 請問特休未休薪資追溯期五年的定義 部分工時人員轉人力派遣公司 保全 網友分享 特休 跟老闆告知離職被老闆要求交接事宜下班再做 請問這樣主管可要她賠償嗎? 這種作法是對的嗎？ 合約 人氣工作 探索國際儲備幹部(有生日禮金) 微風廣場酒櫃儲備幹部(有生日假) 全家便利商店儲備幹部(有供餐福利) 人氣公司 【子女就讀優惠】何嘉仁國際文教團隊 【免費供餐】佳音事業股份有限公司 【買房低利率貸款】永豐銀行 【有生育補助】統一企業 【有年節獎金】瀚宇彩晶 好缺快搜 月薪四萬以上 供餐福利 住宿福利 年薪14個月↑ 月薪三萬以上 粉絲團 意見反應 1111人力銀行 隱私權 求才 找工作