採購評選 委員會 審議規則 修正 對照表評選 委員會 委員對於 受 評 廠商之資料,評選前 應 予 保密,但 決標後除有特殊情形外,應 予 公開採購評選委員會審議規則第十四條採購評選 委員會 審議規則 第 14 1 條 規定採購評選 委員會 審議規則 第 14 條 第 3 款 例示 態樣

公務人員利益衝突迴避法專區-採購評選委員會委員之聘任係屬 ...

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採購評選委員會委員之聘任係屬利衝法第4條第3項「其他相類似之人事措施 ... 採購評選委員會委員，應屬因職務關係所衍生之非財產上利益，機關首長尚無自行迴避之必要。

跳到主要內容區塊 :::  目前位置： 首頁 重點業務專區 政風宣導專區 公務人員利益衝突迴避法專區 公務人員利益衝突迴避法專區 字級： 小 中 大 採購評選委員會委員之聘任係屬利衝法第4條第3項「其他相類似之人事措施 發布單位： 政風室 分　　類： 公務人員利益衝突迴避法專區 發布日期： 110-08-04 截止日期： 110-12-31 副標題　： 利衝法第4條第3項相關函釋 詳細內容： 一、依據法務部108年8月20日法授廉利字第10805006280號函辦理。

二、依政府採購法第94條第1項規定，機關辦理評選，應成立五人以上之評選委員會，專家學者人數不得少於三分之一，其名單由主管機關會同教育部、考選部及其他相關機關建議之；復依採購評選委員會組織準則第2條規定，機關為辦理相關事項，應就各該採購案成立採購評選委員會。

三、按本法第4條第3項「非財產上利益，指有利公職人員或其關係人在第二條第一項所列之機關（構）團體、學校、法人、事業機構、部隊（以下簡稱機關團體）之任用、聘任、聘用、約僱、臨時人員之進用、勞動派遣、陞遷、調動、考績及其他相類似之人事措施」，除列舉上開人事措施外，另以「其他相類似之人事措施」作概括式規定，機關採購評選委員會委員應依政府採購法令規定公正執行採購評選職務，亦屬本法第4條第3項「其他相類似之人事措施」之範疇，機關公職人員於涉及其本法第3條之關係人獲聘為機關採購評選委員會委員過程中，應自行迴避，亦不得假借職務上之權力、機會或方法，圖其關係人獲聘為機關採購評選委員會委員之利益，始符本法第6條及第12條規定。

四、另機關幕僚長縱屬機要人員進用，其因執行機關職務，而由機關首長核定為機關採購評選委員會委員，應屬因職務關係所衍生之非財產上利益，機關首長尚無自行迴避之必要。

最後更新日期：110-10-20 瀏覽人次：150 人 上一頁 回首頁

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